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Organizational Research Methods

评估信息:

影响因子:8.9

年发文量:26

构造研讨体例 SCIESSCI

Organizational Research Methods

《构造研讨体例》(Organizational Research Methods)是一本以Multiple综合研讨为特点的国际期刊。该刊由SAGE出书商创刊于1998年,刊期4 issues/year。该刊已被国际主要权势巨子数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple范畴的重点研讨和前沿停顿,实时刊载和报道该范畴的研讨功效,努力于成为该范畴同业停止疾速学术交换的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为8.9。CiteScore指数值为23.2。

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期刊简介估计审稿时候:

Organizational Research Methods (ORM), peer-reviewed and published quarterly, brings relevant methodological developments to a wide range of researchers in organizational and management studies and promotes a more effective understanding of current and new methodologies and their application in organizational settings. ORM is an elite scholarly journal, known for high-quality, from the qualitative and quantitative domains, micro and macro perspectives.As an important journal that focuses on research methods in the fields of organization and social sciences, it provides a platform for researchers to communicate and learn, which helps to promote innovation and development of research methods in related fields.

《构造研讨体例》颠末同业评审,每季度宣布一次,带来了相干的体例论;为构造和办理研讨范畴的普遍研讨职员供给成长,并增进对以后和新体例及其在构造环境中的利用的更有用懂得。该杂志是一份精英学术期刊,以高品质、定性和定量范畴、微观和微观视角而著名。作为一本存眷构造和社会迷信范畴研讨体例的主要期刊,为研讨者供给了一个交换和进修的平台,有助于鞭策相干范畴的研讨体例立异和成长。

《Organizational Research Methods》(构造研讨体例)编辑部通信体例为Organ. Res. Methods。若是您须要辅佐投稿或润稿办事,您可以或许征询咱们的客服教员。咱们专一于期刊征询办事十年,熟习颁发政策,可为您供给一对一投稿指点,防止您在投稿时频仍碰鼻,节流您的可贵时候,有用晋升颁发机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。咱们视诺言为生命,多方面确保文章宁静失密,在任何环境下都不会泄漏您的小我信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月进级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
办理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心思学:利用 MANAGEMENT 办理学 1区 2区

2022年12月进级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
办理学 1区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心思学:利用 MANAGEMENT 办理学 1区 2区

2021年12月旧的进级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
办理学 1区 MANAGEMENT 办理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心思学:利用 1区 1区

2021年12月进级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
办理学 1区 MANAGEMENT 办理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心思学:利用 1区 1区

2020年12月旧的进级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
办理学 1区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心思学:利用 MANAGEMENT 办理学 1区 2区
名词诠释:

根本版:即2019年12月17日,正式宣布的《2019年中国迷信院文献谍报中间期刊分区表》;将JCR中一切期刊分为13个大类,期刊规模只要SCI期刊。

进级版:即2020年1月13日,正式宣布的《2019年中国迷信院文献谍报中间期刊分区表进级版(试行)》,进级版接纳了改良后的目标体例系统对根本版的延续和改良,影响因子不再是分区的独一或决议性身分,也不了分区的IF阈值期刊由根本版的13个学科扩大至18个,科研评估将加倍明白。期刊规模有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年起头,分区表将只宣布进级版功效,不再有根本版和进级版之分,根本版和进级版(试行)将过渡共存三年时候。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区品级:Q1

按JIF目标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 19 / 401

95.4%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 6 / 113

95.1%

按JCI目标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 14 / 402

96.64%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 5 / 114

96.05%

Gold OA文章占比 研讨类文章占比 文章自引率
17.95% 96.15% 0.03...
开源占比 出书国人文章占比 OA被援用占比
0.14... 0.01 0.08...

名词诠释:JCR分区在学术期刊评估、科研功效展现、科研标的目的指导和学术交换与协作等方面都具备主要的代价。经由过程对期刊影响因子的切确计较和详尽分别,JCR分区可以或许清楚地反应出差别期刊在统一学科范畴内的绝对地位,从而赞助科研职员精确辨认出高品质的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
23.2 6.712 5.044
学科种别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q1 2 / 289

99%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q1 3 / 478

99%

大类:Business, Management and Accounting 小类:General Decision Sciences Q1 1 / 41

98%

名词诠释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评估系统。CiteScore 2021 的计较体例是期刊比来4年(含计较年度)的被引次数除以该期刊近四年颁发的文献数。CiteScore基于环球最普遍的择要和引文数据库Scopus,合用于一切延续出书物,而不只仅是期刊。今朝CiteScore 收录了跨越 26000 种期刊,比取得影响因子的期刊多13000种。被各界人士以为是影响因子最无力的合作敌手。

数据趋向图

积年中科院分区趋向图

积年IF值(影响因子)

积年引文目标和发文量

积年自引数据

发文数据

2019-2021年国度/地域发文量统计

国度/地域 数目
USA 81
England 16
Australia 13
GERMANY (FED REP GER) 13
Canada 10
Netherlands 10
Switzerland 9
France 6
Belgium 5
Scotland 5

2019-2021年机构发文量统计

机构 数目
ARIZONA STATE UNIVERSITY 9
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 9
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 8
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 8
UNIVERSITY OF MELBOURNE 7
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... 6
PURDUE UNIVERSITY SYSTEM 5
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 5
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM 5
UNIVERSITY OF LONDON 5

2019-2021年文章援用数据

文章援用称号 援用次数
Variable-Centered, Person-Centered, and ... 48
Experience Sampling Methods: A Discussio... 42
Multiple Imputation of Missing Data for ... 25
Functional Near-Infrared Spectroscopy (f... 24
Big Data Methods: Leveraging Modern Data... 23
Heart Rate Variability (HRV) Analysis: A... 18
Topic Modeling as a Strategy of Inquiry ... 17
Text Mining in Organizational Research 16
Beyond ANOVA: An Introduction to Structu... 15
Convincing Qualitative Research: What Co... 12

2019-2021年文章被援用数据

被援用期刊称号 数目
FRONT PSYCHOL 177
ORGAN RES METHODS 148
J APPL PSYCHOL 136
SUSTAINABILITY-BASEL 115
J MANAGE 101
J BUS ETHICS 98
J BUS PSYCHOL 79
J BUS RES 76
J ORGAN BEHAV 72
ACAD MANAGE J 61

2019-2021年援用数据

援用期刊称号 数目
ORGAN RES METHODS 148
J APPL PSYCHOL 124
ACAD MANAGE J 52
J MANAGE 51
HUM RELAT 42
PSYCHOL METHODS 41
TRENDS COGN SCI 35
PSYCHOL BULL 33
ADMIN SCI QUART 29
LEADERSHIP QUART 27

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免责申明

若用户须要出书办事,请接洽出书商:Organ. Res. Methods。