时辰：2023-03-10 15:03:05
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有关状师述职报告范文模板一
光阴荏苒，转眼即逝。人不知鬼不觉我来到状师事件所已一年贫乏，在这段时辰里，状师事件所的列位主任及其余列位先辈对我予以了极大的看护，让我无机碰到场各类案件的操持，尽快熟习状师的实务操纵法式，为我的状师抱负奠基了的杰出基矗，借此机遇，我起首要向列位主任状师及其余状师先辈们致以最衷心的感谢感动！
颠末进程一年多的练习，我不只对状师行业有了开端的领会，同时也逐步遏制着从一个懵懂的法令先生向一位法令执业者的演变。埋头回首曩昔的一年，感应颇多，收成颇丰。以下寥寥笔墨，算是对自身近期进修环境的梳理和对将来一年的筹算：
一、细节抉择成败
一年的练习状师履历，让我大白了一个事理，细节抉择成败。从阐发案件时必须存眷的纤细法令题目，到阅卷必须查清的现实情节；从避免法令文书中呈现的错别字，到清算档册差别内容的归档挨次，无一不表现一位状师的执业立场和素养。是以在天天使命事后，偶然停上去思虑一下自身对细节的存眷水平，查抄并总结自身在细节的措置上的贫乏的地方，也是为自身此后执业糊口生计奠基的杰出的底子。
二、悲观的使命立场是胜利的起头
因在挑选措置状师这一职业之前已做好了充沛的思惟筹办，是以不会履历弘远抱负与状师现实的庞大心思落差，可是真正打仗状师行业后仍然感应压力很大。从一个唯一软弱法令常识的“菜鸟”走向一位成熟的执业状师，这条门路上必定布满形形的障碍，怀有一份自动悲观的心态是对峙决议信念，走到抱负起点的能源。在这一方面，所里的先辈们成立了很好的典范，大师悲观自动的心态、调和的空气、勤恳务虚的使命气概、专业上不时改进的进修钻研精神，对我发生很大的影响，使我的悲观精神状况有所减缓，进而向悲观的标的方针转变，固然这类转变是耳濡目染的，但仍然为我往后的状师使命成立了杰出的执业立场，对此，我再一次向列位授与我赞助的状师先辈们表现感谢感动。
三、工欲善其事，必先利其器
因练习时辰长久，打仗的案件并不甚多，是以对状师实务方面的总结并不深切，可是在主任状师指点下办案进程中仍然小有体味，颠末进程一个案件自受理、取证、庭前筹办、休庭审理到总结履历，完成了对一个案件根基流程的熟习，体味最深的便是庭前筹办使命对案件成果的首要感化。颠末进程该次案件的进修，我充实体味到了“工欲善其事，必先利其器”的事理，作为一位人该当充实为拜托方斟酌，在庭前筹办中将己方观点、相干证据和须要法令常识筹办充实，并以对方的角度斟酌题目查缺补漏，使己方观点加倍完整，只需如许能力尽能够或许或许或许避免在庭审进程中呈现由于法令常识完美，构成的争辩观点得不到撑持的不良成果。
惟有“利其器”，能力“善其事”，想要成为一位及格的状师，不只需有悲观的心态，纯熟的营业能力和礼让的使命立场也是很是须要的。是以，在将来的一年里，我会加强对法令常识的体系化进修，自动到场各类营业，拓展视线，增添见地，果断决议信念。固然状师的门路布满艰苦，要面临有数的曲折，降服良多难以降服的坚苦，可是我深信，“志存高远、脚结壮地”，我必能成为一位及格的状师。敬请列位率领与先辈们监视、攻讦，再次表现感谢感动。
有关状师述职报告范文模板二
有句古话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”固然颠末四年体系的法令现实进修，也颠末进程了国度法令测验，但有法令现实底子差别等于有法令手艺。20XX年3月份，有幸进入xx状师事件所跟从xx状师进修。光阴飞逝，转眼间，我的状师练习期邻近序幕。颠末进程一年的练习，对状师这个行业有了更多的领会，对自身也有了更多的领会。
颠末一年的练习，我掌握了最根基的案件措置流程，在辅佐指点状师措置详细案件的进程中，不只学会若何草拟各类法令文书，还学会了若何阐发案情。一年来，跟从所里各个状师操持营业，勤恳和当真是他们的配合特点，这给我感触感染很深。在良多人的印象中，状师是典范的自退职业者，实在不然，状师不只不是一个轻松休闲的职业，并且仍是一个布满挑衅、须要支出艰苦的使命，自力、勤恳和当真是一个状师必须具备的执业立场。
别的，状师真是一份须要不时进修的职业，大批层见叠出的法令律例须要咱们的法令常识不时更新，当事人所须要措置的题目触及社会的各个差别范畴，而作为状师须要在无穷地时辰内去回覆去措置当事人提出的题目。在最起头有当事人来征询指点状师的时辰，我就把当事人的题目拿来问自身，若是当事人问到我，我的回覆是甚么，常常我会回覆不下去。跟着我打仗的案件不时增添，我也渐渐学会了若何应用所学的法令事理去回覆当事人的征询。当有伴侣或是目生人来电征询我法令题目，我不再像之前那样惧怕呈现别人把我问得我张口结舌的为难场面。
在练习进程中也有出错，感应很不安，很感谢感动指点教员对我的宽大和谆谆教诲的教诲我，说练习时期出错不见得是件好事，早出错比晚出错好，此后干事多专心，避免少出错。练习期是进修、是堆集履历的机遇，也是出错的好机遇，由于只需在这个时辰，你犯的错才有来由让大师谅解，一旦正式执业，自身的一点闪失城市致使当事人的好处遭到丧失，成果只能零丁承当，这不只干系到当事人对自身的信赖，更严峻的是影响状师行业的全部抽象。以下是我在天桥状师事件所练习中进程中的感触感染和总结，也是我对此后执业的筹算：
一、不时加强法令现实进修，现实指点现实。
颠末一年的练习，我还深切的熟习到，毕生进修能力对一个状师营业生长和营业能力的首要性。固然颠末几年的法学教诲的培育，可是法学体系广博精湛，汗青悠长，并且范畴宽阔。此刻的法学常识绝对全部体系还只能算是冰山一角，出格是现实操纵所用与黉舍教诲的内容有着天地之别。一年来，颠末进程操持详细的状师营业，我对法令的懂得不时加深，也愈来愈体味到“现实上的法令”与“现实中的法令”的差别。面临状师行业协作压力的不时增添，面临愈来愈专业化的状师协作，我也确切感遭到自身所掌握的常识的匮乏。是以，作为一位状师，必然要培育自身毕生进修的熟习和毕生进修的能力。
二、正视现实，用现实来查验能力。
“现实是查验真谛的规范”，作为专业的法令使命者，具备结壮的法令功底固然首要，可是不将自身的法令常识转化为详细措置题方针操纵能力的话，就如同空中楼阁，若明若暗。较着的感触感染便是碰着某一个案件，法令现实并不庞杂，可是仍然不知若何动手。
作为练习状师，要堆集法令现实履历，前进办案手艺，由于状师使命是一个正视现实的使命，状师办案是一种手艺、一种手艺，它须要在现实中频频熬炼并构成自身的办案思绪与气概。想方设法看望法官办案思绪、领会法院办案行规；同时还要向资深状师就教、与法使人士交换，掌握接待当事人的根基手艺息争答当事人征询的根基手艺，熟习并能周全顺遂的应用常识分类措置民事、行政、刑事和非诉营业的拜托手续的操持，并设定案件的操持思绪，从查问拜访、取证、休庭举证、质证到辩护或的全部法式的周全的应用。
三、要成立办事熟习，诚信看待每位当事人。
成立办事熟习的关头在于诚信，“受人之托，忠人之事”。在状师营销看法大行其道的时期，愈来愈多的状师却都轻忽了如许一种事理：“朴拙看待每位当事人，才是自身最有用的营销体例。”名望越大的状师案源越多，可是状师的着名度是与他自身对每一个案件的办事品质接洽在一路的，恰是由于他把每一个案件都力图做到，渐渐的，他堆集了杰出的口碑，进而有了名望。以是，不论案件是哪种范例，也不论案件是大是小，我都等量齐观，失职措置每一个案件。在办案进程中要实时与当事人的相同，向当事人报告叨教使命停顿，避免当事人对状师发生曲解，以为状师只收钱不办事，也影响了状师行业在当事人心目中的抽象。
四、极力前进自身构和能力，争辩能力，调和能力。
专业本质必备，综合本质位置一样无足轻重，偶然乃至对案件起抉择性感化。大凡胜利的状师，其过人的地方并不只仅由于他结壮的专业本质，另有让人服气的综合本质和小我魅力。综合本质的前进，首要是多到场详细的案件措置，在案件的措置进程中，熬炼自身的调和能力，构和能力，在详细的庭审进程中，熬炼自身的临场应变能力，争辩能力，法令应用能力。固然这一年多学到了良多工具，可是，美中贫乏的是在练习时期，如许自力熬炼的机遇仍是比拟少，也算是一种遗憾。
五、不时晋升自身的人际来往能力。
杰出的人际来往能力是一个优异状师的首要本质。自身在人际来往方面存在缺点，一年练习期，这方面并未取得多大改进，严峻、紊乱、拘束的场面仍然仍旧。不自傲确切是来自于自身在常识与履历上的完美与匮乏。对此，在此后的执业进程中，自身要尽能够或许或许或许多进修，充实自身，晋升自傲心，人际来往从平常糊口做起，从身旁做起，得体表现自身，做到不卑不亢，不急不躁，在人际来往中找到自身，完成自身。
六、果断决议信念，度过艰巨期。
在踏入律所大门前，就听过如许的忠言“状师行业不像设想中的那末风景，你做好能够或许或许或许过很长一段苦日子的心思筹办了吗?最起头的糊口会很艰巨”。说不在意是谎话，每小我都想有一帆风顺的起头，我也不破例，也曾做了很大的思惟奋斗，究竟是挑选一条安稳而有保证一点的职业，仍是挑选起头艰巨的状师门路。今世青年状师面临着庞大保存压力，因营业手艺之稚嫩、支出之菲薄单薄让大都青年状师不得不面临着保存的艰苦和诸多的为难。
罗马不是一天建成的，要想通往胜利的此岸，有很长的一段路要走，有良多的工具须要进修，也另有良多的酸楚须要品味，通往胜利状师的门路布满艰苦，要面临有数的曲折，降服良多难以降服的坚苦，可是我深信，只需降服暴躁、冒进、波折对咱们的倒霉影响，以自动的心态去面临咱们履历的每件事，摆正自身的立场，当真做好每件事，后面的路会愈来愈宽阔。
有关状师述职报告范文模板三
作为一位执业未几的状师，我当真进修并遵照法令律例。遵照状师职业道德和执业规律，依法、诚信、尽责执业，忠厚实行中国特点社会主义法令使命者的职业使命，掩护当事人正当权利，掩护 法令准确切施，掩护社会公允和公理，当实在现状师事件所指派的各项使命，无任何赞扬记实。现就20xx年的执业环境，总结以下：
一、遵照法令、律例和规章，遵照职业道德、执业规律和执业步履规范
自身在执业进程中，能够或许或许或许自动自动的从命状师事件所的监视和操持。在诉讼勾当中严酷遵照法庭规律，尊敬法官，定时提交法令文件、定时出庭。在办案进程中从未做过以不正当手腕波折法令公道的步履；不捏造证据或鼓动、引诱、要挟拜托人、证人供给子虚证据，不为犯法怀疑人、原告人的支属违背划定传递函件，钱物或与案情有关的信息；与同业之间，自身能够或许或许或许自动连合、彼此赞助，不做毁谤同业名誉的事。
总之在执业规律方面，自身能够或许或许或许严酷遵照有关划定，为自身遵章守纪打下了坚固的底子，养成了杰出的习气。
二、依法、诚信、尽责地为当事人供给法令办事
自身做到了经心失职地根据法令划定完成拜托事变，限定地掩护拜托人的正当好处。对拜托事变能够或许或许或许发生的风险能够或许或许或许照实奉告拜托人，从不居心对能够或许或许或许呈现的风险做不得当的或子虚的。对拜托人支出的用度能够或许或许或许做到公道开销。对拜托人供给的失密信息能够或许或许或许严酷失密，不侵害拜托人的正当权利。
三、实行法令支援义务，到场社会办事及其余社会公益勾当
自身自动实行法令支援义务，到场操持法令支援案件多起，同时自动到场法制宣扬、供给法令赞助等公益勾当，在实行法令支援义务、到场社会办事及其余社会公益勾当方面表现凸起。自身自动地为农人工、下岗赋闲人员、妇女和孤寡白叟等弱势群体供给收费法令征询办事，并为其掌管婚姻家庭、歇息失业、民事侵权等方面的调整等使命。
四、遵照状师协会章程、实行会员义务，遵照本所章程及操持轨制
自身严酷遵照状师协会章程，当实在行状师协会抉择；遵照状师职业道德和执业规律，遵照状师行业规范和准绳；谦虚当真地接管状师协会的指点、监视和操持；自动承当状师协会拜托的使命，实行状师协会划定的法令支援义务；自发地掩护状师职业声誉，掩护会员间的连合。
自身一向严酷遵照着本所的章程和操持轨制，谨小慎微，不一路违规案例。
别的，在上一年度，自身转变以往传统等当事人上门征询，状师解答的征询解答体例，颠末进程汇集将自身推向公家视线，网站注册状师材料，自动到场状师互动、公益法令征询、法令服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.net等平台交换，为天下各地的征询者供给收费的法令征询办事，固然也是以取得了不少案源。
金无足赤，人无完人。使命固然取得了必然成就，同时也存在一些贫乏，首要是：
1、使命视线不够坦荡。
2、使命细节斟酌不周，使命体例有待前进。
状师述职报告1列位理事:
曩昔的一年,为了更好的构造会员遏制进修交换,不时前进深圳状师的专业本质和办事水平,开辟深圳状师营业,咱们以规范专业委员会的使命,自动摸索加强执业状师营业培训的门路,不时开辟状师营业为核心,根据年头的使命支配睁开了以下的使命:
一、延续完美响应规章轨制,加强使命的筹算性和规范
化,落实教诲培训查核使命
根据咱们筹算的规范体系,本年度,咱们颠末进程深圳状师网上遍布征询了全市状师的定见和倡议,前后拟定并实行了《深圳市状师事件所教诲培训实行体例》(试行)、《深圳市状师协会专业委员会使命细则》、《深圳市状师协会营业培训用度操纵规范》,对状师事件所外部培训、专业委员会的平常使命、经费操纵遏制了详细划定,延续成立和完美营业培训各项规章轨制。同时,生长委员会、各专业委员会都拟定了年度使命筹算,并能很好的实行,使命的规范化扶植取得了较大的成果。
本年度是《深圳市状师协会营业培训计分体例》实行的第一个年度,咱们对平常平凡的查核登录都作了详细请求,在本年年检注册前,咱们对整年的环境遏制了统计,统计显现大局部状师都能自动到场、当实在现《计分体例》的各项请求。可是,也有一些状师未能完成延续教诲的积分请求,乃至有个体状师整年不到场过一次培训。为此,咱们告急召开了生长委员会主任集会遏制协商,把律协整年构造的培训环境向全市状师遏制传递,并构造状师遏制补课,在规范查核使命的环境下,保证了年检注册使命的顺遂遏制
二、加强练习状师岗前培训和执业状师延续教诲,自动摸索周全加强状师营业培训的门路和体例,构建多条理培训体系
(一)____年9月,咱们举行了为期五天的“____年度练习状师岗前教诲培训”,咱们对峙高规范、严请求,对新执业的状师遏制了体系化专项培训,此次岗前培训包含3名香港状师在内共有290名练习状师到场并全部颠末进程告终业测验。咱们还就培训课程设置、任课教员讲课成果等遏制了问卷
查问拜访,汇集定见和倡议,为进一步改进使命供给根据。
本年度共举行由专家学者针对新法颁发、现实前沿、状师实务热点等严峻课题所作的大型讲座22场,各专业委员会钻研会28场。公司、常识产权、歇息与社会保证法令营业委员会这方面的使命比拟凸起,别的刑事法令营业委员会自动到场遏制刑事状师的执业环境的改进使命,反把持、反不正当协作、金融法令营业委员会对批发商与银联的胶葛掌握机遇实时召开钻研会会商都取得了杰出的成果。全市大局部状师事件所都提交了教诲培训筹算,营业部也到场了一些状师事件所的外部培训,根基上已由进程《深圳市状师事件所教诲培训实行体例》(试行)把状师事件所外部培训归入到律协营业培训体系
已开端构成了以练习状师岗前培训、大型讲座、专业委员会钻研会、状师事件所外部营业培训为主线,并且颠末进程《营业培训学分计分体例》鼓动勉励状师到场天下性、地域性营业培训、钻研的多条理、多方位培训体系。
(二)本年度,咱们加强了涉外法令营业的培训交换和钻研,前后约请香港国际仲裁中间主席、副主席,接洽英国格拉斯哥大学法学院钻研生部主任、美国洛杉机县高档法院法官别离遏制了国际仲裁、英美证据法、公法令及美国状师轨制的主题讲座,与美国状师协会等机构连系举行了房地产买卖钻研会等。出格值得一提的是,这些讲座大大都主讲人都不要报酬,作为彼此交换遏制的。别的,咱们还睁开了对深圳状师留学人员环境问卷查问拜访,但愿在状师步队中发明、培育一批涉外法令及法令英语的师资人材。
(三)为更好的办事会员,咱们接洽中法图深此文来历于文秘故里圳分公司在举行大型讲座时遏制主讲人专著及与专题讲座相干的著述展销。中法图还现场向状师收费赠予会员卡,对购书的状师遏制8.5折优惠,并向律协材料室赠予了一批价格近____元的法令图书,为状师采办专业图书、到会所查阅材料供给了
便利前提,遭到状师们的接待。
____年8月,咱们面向全市状师遏制了____年度大型讲座综和评估问卷查问拜访和营业培训征询定见问卷查问拜访,共收回问卷1000余份,状师对一年来律协构造的营业培训以为对劲的为68.8%,对律协的培训使命不对劲的为2.2%。营业部实时对相干数据遏制了统计,咱们对数据遏制了阐发,为下一步使命的睁开供给了根据。
状师述职报告2回首____年的使命，我在律所主任及共事的撑持与赞助下，严酷请求自身，根据操持法令营业的请求，较好地完成了律所指派及其当事人拜托的使命。现作以下使命总结：
一、睁开各项状师营业环境
(一)在思惟道德方面。自身固然不是党员状师，可是一向对峙苏醒的政治脑筋，一向对峙国度宪法和法令精神，遵照状师职业道德和执业规律，掩护国度法令的准确切施，增进法令公道，增进社会调和与不变，并对国度颁发和点窜的各项法令律例遏制当真的进修，跟上法治生长的脚步。出格是对新的刑事诉讼法和刑法批改案(八)的进修。
(二)在政治进修方面。固然我很少旁观消息联播，可是颠末进程汇集如博客、各类服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.net、微博和微信等新媒体，对国际外严峻事件和我国当局的对策都不时存眷，出格是一些在天下规模内影响庞大的大案要案。同时，也操纵新媒体为当事人供给法令征询，前进法令常识，前进国民的法令本质，取得了杰出的现实成果。
(三)操持营业方面。1年来共操持民事案件5件，刑事(辩护)3件，非诉讼案件12件，法令征询45件。在操持各类案件进程中，我当真阐发法令干系，钻研法令、律例规章及地方性律例，拟写辩护词和词，清算并建造证据目次，找出案件的争议核心，颠末进程操持各项案件从中进修和熬炼了营业能力，也从中温故了法令常识。出格是自身操持的房地产公司的股权胶葛案件。
其余大局部是通俗民、刑事案件，颠末进程供给法令办事，让每一个当事人都充实操纵了法令付与他们自身权利，彰显了法治的精神。每一个案件操持终了后，我都抽时辰将办案心得颁发在自身的博客上，在总结中熟习到自身的贫乏。
在常日的法令征询进程中，大局部是婚姻、供养、财产朋分、条约胶葛等法令题目，对每一个前来征询确当事人都耐烦聆听，当真说理释法，耐烦诠释，供给杰出的法令定见，化解社会抵触。
二、到场状师协会构造的培训
每一年状师协会为状师构造的培训分为网上听课、全市状师现场营业培训和状师志愿的培训，客岁我在网上听课首要触及民、商事方面的，现场的三天培训。颠末进程培训，从中进修了不少专业状师的使命体例和营业常识，为自身的生长起到了杰出的赞助感化。
三、使命中的贫乏。
曩昔一年的使命使我用详尽、当真担负的办案立场，谙练的办案手艺和高贵的职业道德不只博得了拜托人的信赖和感谢感动，还构成了杰出的社会影响。同时我也深切体味到自身常识贫乏，出格对一些法令诠释和局部规章不够领会，在办案进程中也存在一些手艺少的完美，比方庭审中的一些提问手艺和庭审应变能力。同时，对除法令范畴的册本触及贫乏，浏览量不够，致使视线不坦荡，此后我将再接再砺，进一步钻研法令营业，为社会供给加倍优良的法令办事。
状师述职报告3尊敬的局、律协率领：
我叫____，系河南奥博状师事件所的一位执业状师。颠末上一年来的使命，为我在2015度奠基了执业底子，可是我亦体味到作为一位社会主义奇迹的法令使命者的崇高使命和艰苦，感触感染到了来的愉悦之甜美和不使人对劲的缠诉之甜蜜。针对2015年度的执业环境，作出以下述职望列位率领赐与攻讦和斧正：
一、思惟政治及状师道德规律方面
作为一位状师，爱岗敬业，经心全意为当事人供给优良高效的法令办事，以掩护当事人的正当权利为方针，构建调和社会为终究方针，就该当严酷遵照职业道德和执业规律，当实在行职责，以掩护国度法令的准确切施，掩护当事人的正当权利为首要使命。在执业中必须对峙为社会主义经济扶植和鼎新开放办事，为社会主义民主和法制扶植办事，为掩护国民的正当权利办事。一年来，我严酷遵照宪法、法令律例，在营业勾当中对峙"以现实为根据，以法令为准绳"，失职尽责为当事人供给法令赞助，极力知足当事人的正当请求，掩护当事人的正当权利。与同业状师、法令使命者之间彼此尊敬，公允协作，配合前进执业水平。在从业进程中，不私行接管当事人的拜托承体例令事件;自动实行状师事件所指派的为无能力交纳费确当事人供给法令支援;不接纳挑讼的体例扩展营业;不私行向拜托人收取报酬和礼物或其余用度;果断与律所对峙分歧，极力前进自身杰出的职业本质和涵养。
二、营业使命方面
一年来的使命，查验了我多年来法令常识、法学现实的认知水安然平静厚度。
起首，当事人，当事人，不在难处不求人。状师所要面临的题目是较为纠结的法令疑问杂症;所要面临的工具普通是穷途末路、万念俱灭、意气消沉深陷错综庞杂抵触中确当事人，接案时，颠末进程扳谈，要弄清晰当事人对本案期许水平。若是其期许值太高，请求过度分，那末就要慎之又慎的看待本案的接与不接的题目。充实交换相同，首要是做到开端领会案情。此时状师先要把当事人偏向性的描写从案情中剥离出来，尽能够或许或许或许客观实在的回复复兴案件。今后，要感性的向当事人阐发案情，谨严的解读相干法令划定。一旦碰到当事人请求你对案件自身作出展望时，我的倡议是不向当事人作出展望。
其次，受人之托忠人之事。既然受理结案件，就要竭尽所能的去操持案件。自动的遏制__，当真的钻研案情，在尊敬案件现实的前提下，尽能够或许或许或许多查阅相干案例等材料，尽能够或许或许或许穷尽休庭时辰的庞杂场合场面，屡次多轮的论证并清算出的案件或辩护思绪，为休庭作足筹办，尽能够或许或许或许做到未雨绸缪。
最初，办案件决不能办得：为人解忧自惹忧。故此，这一关键最轻易轻忽，但最首要。总结案件，可知办案得失，有益于前进营业水平;善后当事人，旨在息诉止怨，有益于调和不变。
状师述职报告4日月既往，不可复追。____年如白马过隙，转眼行将曩昔。作为一位专职执业状师和民革党员，本年度一向环绕着为社会办事等使命要点，对峙对公允、公理的崇奉与寻求，不时前进包办案件的品质和水平，展现了年青民革党员的时期风度，成立了今世民革党员对国民无穷虔诚，对社会甘于进献的极新抽象，取得了各级法令构造与营业单元的充实必定和高度评估，取得了业内同仁的遍布赞美。
一、首要使命内容以下：
1、平常使命中当真进修迷信生长观和法令专业常识，从头拟定、成立了律所使命轨制，健全了所内各项规章，加强对所内使命人员的操持，将执业风险从泉源化解。
2、自动到场社会勾当，为本能机能构造献言献策，充实实行社会义务。
我深知：国民状师为国民是状师使命的根基请求;民革党员更应充实实行社会义务，为在朝党献言献策，这不只是权利操纵仍是抛却的题目，并且是使命气概是不是务虚的题目。
____年____月尾，在省政法委放哨组、省高等法院督查组和市中级法院党组的漫谈约请下，环绕“深切推动社会抵触化解、社会操持立异、公道清廉法令”三项重点，就自身操持案件中和社会查问拜访中大众反应激烈的凸起题目，向法院体系提出了中肯的攻讦和倡议。漫谈会后岂但所提的13条攻讦和倡议全部被接纳，并且增进法院步队整改，充实阐扬了民革状师的本能机能感化。
针对现实中大众到法院备案难的题目，自动颠末进程各类门路为他们供给法令赞助。在本年8月中旬和10月中旬，自动抛却多起收费可观的案件，与市中级法院及市法令支援中间连系睁开面向大众供给法令赞助的社会勾当，率领所内年青状师走进市中级法院备案庭，为涉法涉诉当事人供给法令支援使命，指点当事人颠末进程正当门路措置题目，取得了杰出的社会成果。
别的，对社会中遍布存在的核心题目，向多家本能机能部散收回法令定见书，以便促使题目得以措置。
3、结壮睁开法令支援使命，赞助弱势群体措置现实涉法题目。
在本市发生的一路特大诱骗杀戮儿童案件中，犯法份子无力补偿受益人丧失，而受益人家眷也因经济坚苦无力交纳诉讼用度而没法向其余义务局部主意布施权。颠末进程供给有用法令支援，终究赞助受益人家眷措置了题目，为弱势群体供给了有用赞助，化解了社会抵触，增进了社会调和。
二、使命中存在的贫乏 ：
金无足赤，人无完人。使命固然取得了必然成就，同时也存在一些贫乏，首要是：1.使命视线不够坦荡。2.使命细节斟酌不周，使命体例有待前进。3、构造、相同能力上另有完美
总之，为社会、为公家办事是状师和民革党员的永久使命主题。此后要自动查找自身在执业理念、营业能力、使命气概等方面存在的差异与贫乏，极力完成每包办、措置一路法令事件均取得法令成果、社会成果、政治成果的无机同一。
最初，祝大师在各自岗亭百尺竿头更进一步，极力为法治扶植奇迹和社会主义市场经济做出新的进献。
状师述职报告5在上一年度的执业进程中，自身对国度和国民对状师行业的请求高度对峙分歧，在市法令局和市律协的率领下，当真、谨严的实行自身的职责，严酷请求自身，一向当真遵照宪法和法令，遵照状师职业道撼和执业规律，忠厚展行中国特点社会主义法令使命者的职业使命，掩护当事人的正当权利，掩护法令准确切施，掩护社会公允和公理营业上也取得了些许成就，状师营业也有了新的生长，现分项总结以下：
一、不时加强思惟扶植
遵照国度法令、律例，严酷遵照状师职业道德、执业规律和《状师执业规范》，遵照各级法令构造的规章轨制，当真展行状师协会的章程，实行会员的义务，遵照状师事件所所内的各项操持轨制，敬业爱岗、清廉自律、文明执业，当真展操纵命职责，经心全意的做好法令办事使命，成立品牌办事抽象，苦守执业理念，最大限定地掩护当事人的正当权利。
当真进修，严于律己。不时遏制常识更新，并自动到场状师事件所和状师协会举行的营业手艺进修与职业道德培训，前进自身的营业手艺和专业素养。
二、当真到场公益法令支援勾当
自身自动投身于普法使命，根据普法使命方针和请求，在法制宣扬日睁开普法宣扬勾当，对峙说理释法，耐烦诠释，极力营建杰出法制环境，前进国民的法令本质，并连系使命虚际，摸索普法使命的新 体例、新门路，接纳到企业睁开调研、创办普法课和专题法令讲座等多种形普法，取得了杰出的现实成果。
在热情公益、办事百姓的勾当中，自身当实在操纵命职责，热情 解答百姓所关怀的法令题目。在现今法治社会的背景下，社会大众法令熟习不时加强，对公家及状师行业能够或许或许或许在如许彼此交换进程中相形见绌，一方面知足了公家的法令须要，别的一方面状师使命也能够或许或许或许颠末进程接地气的体例是自身的使命取得深切和沉淀，对增进两个文明扶植 和社会调和不变尽了自身的一份力。
三、极力前进营业水平与手艺
曩昔的一年，颠末进程大批操持诉讼案件及非诉讼案件，办案体例取 得很大冲破，用非诉讼体例措置诉讼题目，既加重当事人的诉累，又妥帖化解社会抵触，实时息讼解纷，增进了当事人的息争，增进了社 会调和。自身不论是民事、刑事辩护，仍长短诉讼营业，都能够或许或许或许恪失职守。作为企业法令参谋，当真为参谋单元解答现实法令题目、实时提出法令定见，为参谋单元供给了优良办事。
回首自身所接管的各类案件和所供给的各类法令办事，自身兢兢 业业，扎结壮实，每一个案子鄯经心极力，做到当事入对劲，自身内心安稳结壮。取得了较好的经济、社会的两重效益。为掩护社会不变， 增进社会调和，掩护国度、小我及国民的正当财产等均做出了自身应尽的进献。与时俱述，拓展新的营业范畴，自动开辟案源，极力用自身的法令专业常识和手艺当事人办事。
2008年5月，我随中国牢狱学会代表团考查了香港的监犯改正使命。在4天的时辰里，前后拜候了赤柱牢狱驯良导会所属的一些使命机构。
香港社会对服刑人员有多种称呼，监犯、监犯、罪犯、服刑人士、在囚人士等观点混用。颠末比对，官方文件和牢狱人员中操纵“监犯”称呼的较多，为行文便利起见，本文也接纳此观点。
在监犯改正范畴，香港监犯改正社会化协作水平较高，分为以牢狱为主的举措办法改正和以善导会为主的非举措办法改正两大体系。香港监犯改正使命在以下方面较有特点：
一、科罚实行
香港地域在科罚实行方面的法治化、社会化、专业化水平很高，首要表此刻：
(一)科罚实行本能机能的纯化
香港牢狱体系运转的经费到场每一年确当局估算，完整由当局拨付，比拟丰裕，并且在相称长的时辰内对峙不变，牢狱不须要寻求经济效益，衣食无忧，不创收压力。是以，能够或许或许将首要精神用于实行牢狱的首要本能机能。香港牢狱自力性、自立性较强，很少承当来自纵向和横向机构加上的行政使命，不常常的勾当式的查核与查抄，承当很轻。牢狱与社区内的社会集体、公司、构造、公家对峙慎密亲密的接洽，也到场不少“共建勾当”和社会公益勾当。其运作特点一是它们不属于“使命型”而属于“左券型”，大多由牢狱和社会集体签定和谈，践约定行事。根据各个牢狱的差别环境，可多可少，可繁可简，可出力，可出钱，矫捷多样，应用自若。二是社会集体到场改正罪犯的勾当不是偶然为之，而是常行的勾当，已较为成熟，牢狱不存在疲于敷衍，不会对科罚实行勾当发生搅扰，相反，是一种能够或许或许持久依托的气力。三是惩教署构造牢狱人员及家眷到场的公益勾当首要是筹款勾当，如构造卖物会，将筹得的善款用于慈悲奇迹；为香港天下野活泼物基金筹款；等等。为了让市民领会和赞助重生人士，在全区操纵各类媒体，遏制遍布的宣扬勾当。牢狱和社会构造互为工具，彼此赞助，构成了持久的互动干系。
(二)成熟的科罚实行体系
香港的监犯改正由举措办法改正和非举措办法改正两个体系构成，已运作了五十余年。举措办法改正由惩教署及以下各类牢狱担负；非举措办法改正由善导会等官方构造、社区公家和志愿者实行。两者跟尾较为慎密。每当新监犯入监，牢狱会实时告诉善导会，善导会顿时派人来牢狱，赞助监犯顺应新环境，与牢狱、监犯配合拟定监犯的改正筹算，并且在该监犯服刑的全进程中实行按期的、不中断的帮教、失业培训和糊口指点。监犯到场社会使命、假释和开释后，惩教署支配半途宿舍，遏制释后羁系和赞助；善导会为重生人士供给留宿和短时辰经济布施，赞助释囚度过坚苦期，直到他取得使命，找到住处，定时领到当局的布施金。善导会还供给无刻日的释后办事。重生人士不论开释后颠末几多年，只需有坚苦，都可德律风或上门乞助，善导会将会尽能够或许或许或许供给各类赞助和办事。
(三)法治化水平较高
香港在改正监犯方面，不只立法完美，并且有一整套保证法令公道实行的法式，牢狱人员的法令熟习、依法办事的能力、操纵规章的习气水平都较高。
1.法令精密、详细、操纵性强
对监犯遵法违规、懒惰、抵当等步履，香港的牢狱法规均赐与周全的规制。划定，监犯的不对和不法步履能够或许或许或许会致使来自狱方的惩戒，共有“匹敌牢狱长和惩教署其余官员号令或违背监规”、“私行与其余罪犯打仗”等23种景象。咱们熟习的牢狱差人对罪犯实行的惩戒，如怒斥、正告、默坐检讨、面壁思过、记功、短时辰遏制会晤(通讯、通讯、亲情德律风、特优会晤)、降落处遇、遏制到场文娱勾当、遏制抽烟、罚款、转变使命、打消歇息奖金、打消报告弛刑(假释、社区改正)、计分考拉扣分、严管、禁闭、操纵戒具、零丁禁锢等，与上述23种景象多有堆叠，有些称号差别，内容近似。有了这些划定，监犯的不对和不法步履将致使牢狱对其提起违纪诉讼。如许，措置监犯的违纪、顺从步履就变得规范和简略了。
2.用法式掩护公理
香港的假释轨制在亚太地域是数一数二的。2000年，香港牢狱假释2 744人，假释率40.4％，高于澳大利亚、加拿大、日本、韩国、新西兰、泰国、印尼等统统亚太国度。[1]并且，在港人的理念中，假释不是刑事嘉奖，而是罪犯法定的权利，遍布合用于全部监犯。监犯只需服够了划定的刑期，颠末请求，都能够或许或许取得假释，假释不报酬规范，也不须要颠末评选查核。香港社会治安杰出，刑事发案率远远低于东方国度，比来二十多年在全天下广得好评。[2]这类社会底子供给了宽待监犯的现实前提，再加上乐善好施、热中到场的风气，使得监犯合用假释的比例一向很高。
监犯保外就诊是最轻易滋长特权和败北，腐蚀社会公道的范畴。香港不保外就诊轨制，监犯有小病在牢狱病院内措置，疑问杂症和大病到社会上的大病院就诊，玛丽病院和伊丽莎白病院终年预留监犯病房，监犯就诊时期由牢狱操持人员担负羁系，病情加重后即收监实行。监犯的医疗用度由当局同一供给。
3.反腐卓有成果
香港对公事员的败北步履实行“零忍受”的刑事政策，不刑事犯法“起刑点”的划定，公事员哪怕纳贿一元，也要定罪。迁徙到牢狱范畴，人员吸监犯一支烟，喝监犯一杯茶都算纳贿，不只需定罪，更首要的是，将剥夺厥后半生的社会福利，堪称丧失沉重。以是香港牢狱人员和监犯之间的边界划得很清，很少有拉拉扯扯和构成不正当干系。人员遵法的范例，首要是逼迫监犯和操纵暴力。
香港牢狱法规在囚权掩护方面，将出力点放在事先节制和防备上。监犯若是违背以上23条划定，须要赐与以下赏罚时，必须颠末告状、听证法式：(1)不跨越28天的禁闭；(2)打消不跨越2个月的赦宥权；惩教署长可核准打消不跨越6个月的赦宥权；(3)打消不跨越3个月的特惠；(4)充公全部或局部支出；(5)从支出中局部扣除或全部扣除以填补因监犯丧失、居心粉碎、粉碎财产所构成的丧失。[3]
(四)监犯权利的法治保证
香港在1982年将“牢狱署”易名为“惩教署”，标记着监犯改正使命新理念的降生。港人以为，在被软禁时期，监犯与牢狱管方的位置并差别等，他们的人权是以出格轻易遭到加害。别的，他们提出赞扬时也会碰到差别水平的掣肘，是以，要成立监犯权利的保证机制和特别的赞扬机制。
香港设有既定的渠道，可供监犯抒发不满。除牢狱外部的措置赞扬机制外，监犯还能够或许或许透过多种内局部路，就其报酬提出赞扬。外部的工具机构首要有五个方面，即承平名流；立法集会员；行政主座和当局高等官员；申述专员；非当局构造，如香港人权监察，香港善导会，香港戒毒会，香港基督教更新会及基督教牧爱会。此中，申述专员和承平名流的使命最为规范，在现实中阐扬感化最为常常。咱们汇集到一些牢狱人员逼迫监犯，对监犯操纵暴力而被惩办的案例，此中有些便是监犯赞扬后他们措置的。
1.申述专员
香港法令领受英美文明精神，夸大市民人权的掩护。很早就成立了申述轨制，回应市民的权利诉求。20世纪60年月时，是向行政、立法两局非官守议员或市政局议员提出赞扬，1989年景立特地的“行政事件申述专员公署”受理市民赞扬。申述专员自力于当局，自力措置查问拜访勾当，当局有关机构对申述专员的查问拜访论断和措置定见，必须做出措置回应。
每名新进入惩教院所的监犯会在墙上看到一张申述专员公署提示赞扬的通告，并获发一份有关申述的材料单张。他们若是要向申述专员做出赞扬，可间接写信提出，或填写申述专员公署供给的赞扬表格，送达给公署。监犯收回赞扬函件是收费的。牢狱能够或许或许查抄监犯收回的邮件，可是，监犯与申述专员的通讯，牢狱人员是不能检视的。若有特别环境，须要开启搜寻，也必须告诉该监犯到场，除非他不情愿到场。
申述专员碰到上面五种事关监监犯权的题目时，必须向惩教署扣问：(1)监犯所取得的医治及药物；(2)被牢狱人员打压；(3)被剥夺与外界打仗的权利；(4)人身宁静遭到要挟；(5)遏制宗教典礼或到场宗教勾当的权利被加害。
就监犯赞扬事变，申述专员以为有须要时，能够或许或许到牢狱中看望赞扬人。牢狱应供给可视、隔音的地方，供申述专员和赞扬监犯“密谈”，如许做，既能够或许或许保证申述专员的人身宁静，又能消弭赞扬监犯的挂念。
在香港牢狱，由于监犯赞扬不须要支出甚么价格，申述专员公署每一年收到的监犯赞扬都良多。监犯的赞扬首要触及对赏罚的不满和牢狱操持上存在的题目，对这些赞扬的现实认定和法令评估有相称的难度，是以，申述专员必须谨慎措置，以求在掩护监犯权利和掩护羁系次序上取得均衡。由于这类均衡的内容并无绝对的规范，申述专员在做出判定时，常常是煞费考虑。
2.承平名流
香港的“承平名流”在社会属性上近似于人们心目中的“社会贤能”，由香港行政主座挑选和委任。承平名流的职责首要有两项：第一，根据《承平名流条例》的划定，按期探防牢狱，会晤监犯，接管监犯的赞扬；第二，放哨牢狱的举措办法和办事，提出定见和倡议，赞助牢狱构造前进措置惩教事件的效力，改进监犯报酬。今朝，香港有362位官守承平名流及964位非官守承平名流。普通环境下，承平名流放哨牢狱是每两星期或每一个月遏制一次。当局当局凡是会按每所牢狱既定的放哨次数，每次委派两位承平名流放哨。
承平名流接到监犯赞扬后，能够或许或许进入牢狱查问拜访，牢狱应为承平名流的查问拜访供给便利前提。承平名流可与赞扬监犯暗里说话，借以保证隐衷。牢狱派员在会晤室外驻守，以确保承平名流的宁静。
承平名流在放哨记实上记下他们对牢狱的观感，而后将这些记实送交惩教署，让高层操持人员领会社会各界对牢狱使命的定见，以利于主管构造督导各牢狱改进使命。
承平名流也可就赞扬中的题目向牢狱查问。对一些须要有关机构措置的赞扬，也要实时转介。有关机构要把他们接纳的步履奉告承平名流。为了保证赞扬取得公允、妥帖的措置，当局鼓动勉励承平名流评核各牢狱监犯赞扬事变的生长状况，提出改进倡议。
为了晋升承平名流放哨牢狱、措置赞扬的专业性和迷信性，申述专员每一年城市约请承平名流到场公署的“赞扬措置”专题钻研会，常常支配他们到当局局部到场拜候，透过这些勾当让他们深切领会当局的使命内容和运作机理，晋升措置赞扬的手艺和品质。
二、构造和人事
香港牢狱的构造与人事轨制本着务虚求效的准绳成立与运转。
(一)专业化架构
1841年香港设立第一所牢狱，归警队操持，首长为“裁判官”。1879年，香港设立“牢狱监视”操持牢狱，牢狱正式分开警队的操持。1938年景立“牢狱署”担负操持牢狱，1982年将牢狱署改名为“惩教署”，担负操持牢狱至今。1997年前，惩教署是布政司保安科下的一个署级局部。回归后，惩教署成为政务司保安局下的一个署级局部。
惩教署担负操持26所惩教院所，3间半途宿舍，2间羁留病房，一所人员练习院和一个押送组，使命人员7千多人。惩教院所实行“类平分层”的分类情势；遵照“以刑期为主，以犯法范例为辅”的别离规范。即先将全部监犯分为成年男犯牢狱、成年女犯牢狱、未成年人管束所三个大类；④而后在每一个范例的牢狱中，又以刑期和犯法范例为首要规范，给监犯评定宁静品级，别离关押到五种差别保安品级的牢狱中。
各类保安品级的牢狱的别离规范和监犯的服刑内容是：(1)高度布防。首要软禁社会风险性和人身风险性大的罪犯。他们普通犯有较严峻的罪过，刑期中等以上，包含被判处毕生禁锢和极刑的监犯。②高度布防牢狱装备各类古代化的监控举措办法，监犯只能在室内工厂使命，而不能措置户外使命，晚间监犯住单人囚室，而不许共处一室。今朝香港高度布防的机构有6所，即赤柱牢狱、石壁牢狱、荔枝舟收押所、壁屋惩教所、大榄女惩教所、小榄精神病医治中间。(2)中度布防。关押罪过较轻，刑期较短，人身风险性较小的监犯。中度布防的机构中，监犯能够或许或许共处一室关押，监视和节制绝对较松，监犯能够或许或许在牢狱规模内措置户外使命。中度布防的机构共5所，即芝湾惩教所、袁灵洲惩教所、埔坪牢狱、白沙湾惩教所和域多利牢狱。(3)低度布防。首要关押刑期将满的监犯、表现较好的监犯和初度犯法的人，刑期普通在3年以下。监犯能够或许或许在户外使命，糊口较自在。香港的大局部惩教机构都是低度布防，共16所，即：芝兰重生中间、蕙兰重生中间、励志重生中间、励行重生中间、励敬教诲所、励新惩教所、歌连臣惩教所、袁灵洲戒毒所、罗湖惩教所、马坑牢狱、壁屋牢狱、沙咀劳教中间、大榄惩教所、大潭峡惩教所、洞头惩教所。(4)更新中间。用于收押年青监犯，首要对他们遏制心思医治和各类教诲、练习，以赞助年青人尽快回归社会。今朝共有四所：接管第一阶段重生练习的年青女犯关押在芝兰重生中间，完成练习筹算后转入蕙兰重生中间；接管第一阶段重生练习的年青男犯关押在励志重生中间，完成练习筹算后转入励行重生中间。重生中间的探视时辰较为宽松，励行重生中间和蕙兰重生中间每周任何一天都可探视，无大众假期的限定。(5)半途宿舍。是一种过渡性的惩教机构，在监犯分开上述封锁机构后，为其供给融入社会的各类赞助。今朝香港有紫荆楼、百勤楼、丰力楼三所半途宿舍。紫荆楼领受从教诲所或戒毒所开释的女性受羁系者和到场“释前失业筹算”、“羁系释囚筹算”的成年女犯；百勤楼接管到场“羁系试释筹算”、“释前失业筹算”，“有前提开释筹算”、“羁系释囚筹算”及戒毒所的成年男犯；丰力楼接管从劳教中间、教诲所、戒毒所开释的年青男性受羁系者。入住期长短不一，视每一个监犯的重生进度和现实须要而定。周末和假期凡是会核准他们外出拜候家人和伴侣，以便他们能尽快融入社会。宿舍也鼓动勉励家人及伴侣来访，撑持宿舍的使命，以利监犯更快的悔改悔改。
香港各牢狱均实行扁平式操持，外部操持条理较少，不“分监区”一级机构的设置，实行牢狱直管各个功效区的做法。香港牢狱接纳扁平式操持的前提和来由是：其一，由惩教机构专业化架构分层的现实抉择，香港的牢狱都是小牢狱，只需大都几所牢狱关押跨越千人，全港最大的赤柱牢狱，设想关押能力只需1 554人，咱们拜候的那天，现实关押着991人。大大都牢狱都是关押几百人，有的牢狱只关押十几人。这类状况为实行扁平式操持供给了物资前提。其二，牢狱本能机能纯化，不额定的行政承当和经济承当，须要牢狱首长操心的事变较少，须要措置的题目限于外部，措置起来比拟简略。其三，市场高度发财，牢狱外部个岗亭专业化协作的水平很高，职责别离清晰，不养闲人，推委、扯皮景象少见，轨制运转顺畅，运转本钱较低，一个首长有能够或许或许或许同时操持更多个数的部属。
(二)首长担负制
香港各牢狱实行牢狱首长担负制，高层操持人员很少。以赤柱牢狱为例，关押监犯一千多人，高等操持人员只需3人，即总监视1人，监视2人，③占全部牢狱人员的3‰。牢狱首长的权利却很大，能够或许或许对所属的任何局部和岗亭间接发号出令，牢狱的自立权利也很大，平常操持事件中，须要向惩教署叨教的事变很少。
但在事关监犯权利和轻易滋长败北的事变上，牢狱首长的权利却要遭到来自当局和社会集体的束缚和监视。香港公事员步队向以清廉、高效在天下著称，很大水平上得益于他们闻名的三项轨制，即精壮高效的文官轨制、遍布各行各业的行政征询轨制、极具权势巨子的廉署轨制。牢狱首长的任职前提，普通必须措置牢狱改正使命10年以上，精晓牢狱营业，具备高贵道德，榜样遵法并乐于接管监视。香港共有征询委员会500多个，取得委任，进入征询委员会的约5 000余人，其首要感化是相同当局和公家之间的信息，反应民心，向当局行政局部提出征询和定见。香港牢狱使命对委员、对公家是开放的，通明度相称高，发生败北的概率就要小良多。在人们的心目中，廉政公署的本能机能是查处贪污，实在，它更大批的使命是防备贪污。它的三个本能机能局部中，“避免贪污处”担负查抄当局局部和大众机构的使命法式，并向查抄工具提出防贪倡议，工具单元必须赐与配合，做出改进；“社区干系处”则自动争夺市民到场反贪使命，教给他们反贪常识和反贪手艺。再加上香港早已成立了成熟的证人掩护轨制，查处的贪污案件中，70％的告发是实名告发，极大地变更了部属和住民的反贪自动性，进一步革除滋长败北的泥土。港府在其80多个局部中都设立特地的反贪督导委员会或防备贪污小组，惩教署中也有如许的机构，用权利的限定有用避免了行政首长的败北。
牢狱轨制为避免牢狱首长败北供给了无力保证，如：监犯的假释由自身提出请求，并颠末各方人士到场的假释委员会会商核准，牢狱首长小我无权抉择。对监犯较重的赏罚，须要颠末听证法式。不设保外就诊轨制，从底子上清除牢狱首长借此寻租的能够或许或许或许性，别的，申述专员在接诉中，承平名流在巡狱中发明题目城市实时向牢狱首长提请重视，起到了防微杜渐的感化。从某种意思上说，管束和监视轨制的设立，既是对权利的限定，也是对牢狱首长的掩护。
(三)报酬与查核
香港牢狱人员的招收、培育、练习情势节流经费，比拟合用。边疆牢狱差人的学历教诲和营业培训是融为一体的，同一在中心法令警官学院和各省的法令警官职业学院遏制，以学历教诲为主。香港不设牢狱人员学历教诲学院，青年先生的学历教诲由他们自身报考社会上的各类大学完成。大学毕业后再报考牢狱人员。被任命后，颠末职业练习，而后上岗。在香港牢狱体系内，只需惩教署办的一所“人员练习院”为职业练习的常设机构，统统新招募的人员，必须接管23至26周的进修和练习，而后到惩教机构到场必然时辰的练习，颠末查核及格后，能力正式上岗。“人员练习院”可同时练习375人。其培训分为入职练习、生长练习、专科练习三种范例。“练习院”的教官由惩教署在各牢狱选聘的资深人员担负，他们具备与监犯打交道的丰硕履历，是各岗亭的学有特长的优异人员。教诲练习内容凸起合用性和实效性。
香港根据“毕生进修，毕生练习”的准绳对牢狱人员遏制不中断的职业培训，根据人员的春秋、岗亭、专业，每一年遏制屡次按期或不按期的练习，每次练习竣事都要查核，必须达标。咱们在与几位中年人员的说话中领会到，他们最怵的是每一年一次的体能测试，大家都要过关。以是每小我都在节制体重，到场体育熬炼。
香港不实行“高薪养廉”轨制，这是由香港的经济环境抉择的。2006年，香港的人均国民出产总值为14 000美圆，新加坡是31 900美圆；2004年边疆人均GDP刚跨越1 000美圆，这些抉择了香港不前提在公事员中实行高薪养廉。但在报酬上与边疆和周边国度比，又有较大的优胜性。香港公事员人为较高，除退休后享用退休金等社会福利外，退职时期另有数目可观的三项补贴，即住房补贴，医疗补贴、后代教诲补贴。人员每一个月领到的住房补贴就到达人为的40％。香港海多土少，人多地少，寸土寸金，“住”是市民的最大困难，不少市民是以人为的一半付房租的，有的人要支出全部的人为。糊口其余开销要靠专业打工的其余支出坚持，有些人打着三份工。能够或许或许或许买得起住房的是大都人，大局部市民住的都是“公屋”，面积只需30多平方米。港府也造便宜屋，售价仅为市值的五成半，但市民采办是有前提限定的。赤柱牢狱大局部人员是租住或分期采办公屋和便宜屋的，只需总监视和监视等大都高等操持人员，颠末多年的堆集，方才买了自身的住房。
香港法官的人为高于公事员。法官全部从状师中发生，他们受教诲的时辰和从业时辰都比公事员长。人们在理念中以为，该当让每小我的教诲投资取得报答。港府赐与公职人员的报酬也不吃大锅饭，根据差别的身份，肯定差别的报酬。香港的中学分为官立、赞助、私立三种，全港400所中学中，官立的只需40所，占10％，其经费全部由当局承当，教员享用公事员报酬；社团举行、当局赞助的约占全部中学的80％，黉舍运转的平常经费由当局赞助，但其教员不是公事员，不享用公事员报酬。其余约10％为私立中学。别的，香港的幼儿园全部为私立。牢狱体系也是一样。赤柱牢狱的人员分为四种范例，第一类为高等操持人员，为总监视和监视，约占全部人员的3‰。第二类为惩教人员，相称于边疆穿礼服的牢狱民警，有公事员身份，占人员的85％。第三类为惩教产业人员，约占人员的10％，他们穿蓝色使命服，相称于边疆牢狱中的企业操持人员，使命牢固，名为“当局雇员”，但又不是公事员；第四类为文职人员，即未到场牢狱正式体例，是牢狱姑且聘请的手艺人员和工勤人员，约占5％。四类人员之间的人为级差拉得相称大，报酬辨别品级也很较着。
实行防备犯法，赞助监犯和重生人士职责的善导会为官方社会集体，其运转经费首要靠当局赞助，但在编、牢固的雇员只占40％，其余60％的人员均为它的聘请人员。雇员的人为远低于惩教人员，但与聘请人员比拟，又有很大的优胜性。
惩教人员享用公事员报酬，出格是享有其余市民不能企及的住房补助，实在际享用的福利，既优于其余当局雇员和聘请人员，也优于大大都企业的员工。以是，牢狱人员的社会位置和名誉较高，惩教人员有较强的高傲感和归属感。
对牢狱人员的查核，在查核名目上，牢牢环绕人员的岗亭和营业，很是详细和精密，如：某一人员担负某一件事，如何策动，用时几多，用资本几多，与凡是规范和请求比拟，此次做得如何，记实都很详细。再如，统统人员，天天一样带班，如何辨别他们的使命品质？他们偏重考查小我的极力水安然平静勤恳水平。如：他们将人员在平常使命中可否专心汇集监犯信息、发明隐患作为一项首要的查核内容，终年记实和阐发。牢狱人员汇集监犯的犯法谍报越多，有价格的谍报越多，被用于决议筹算的谍报越多，该人员的查核成就就越高，受奖和升级的机遇也越多。
查核的详细和精密还表此刻详尽别离各个差别的岗亭，对各个岗亭有差别的查核偏重点，重在查核每小我员的实行职责环境，和和今年使命比拟的使命状况和生长前进环境。
监视给人员写的考语，其气概是操纵描写性说话，而罕用归纳综合性、评判性说话。特点是就人员所做的几件具备代表性的使命睁开，对人员完成使命的详细环境客观展现，在用词上很讲求详尽入微，客观描写，而不是抽象的客观评估。
查核情势上分为从下而上与从上而下两个方面。每一年年关，牢狱首长要向全部牢狱人员做述职报告，而后由每小我员给首长使命事迹打分或写考语，这些材料供给给牢狱首长的下属，作为查核牢狱首长的根据。牢狱首长根据以下四方面的材料，即管束事迹、进修与前进记实、来自监犯的评估、来自其余人员的评估，给每小我员写出考语，肯定查核品级。查核成果只在牢狱首长和当事人两者之间公然。当事人以为查核成果不公道，能够或许或许提出申述。这类做法很像日本企业的红包轨制，一样能够或许或许收到鼓动勉励和催促的成果，但却保住了当事人的面子和自负心；也掩护了优异份子，不至成为核心，削减了人员间的人际抵触，不失面子与调和。
三、操持与教诲
香港市民的法令熟习遍布较强，社会治安好而监犯重犯率高，这源于重犯者绝大大都是涉毒犯法，是为成瘾性犯法。这类背景也培养了他们管束监犯上的一些特点。
(一)监犯操持
香港监犯操持使命的法治化水平很高。精密的法令划定使人员有法可依，削减了不须要的抵触和风险，同时，另有一整套迷信的操纵流程，保证轨制的完成。咱们看到，在牢狱的各个功效区、各个操纵岗亭、墙上都有醒方针提示语，让监犯晓得在这里能够或许或许做甚么，该当怎样做，消弭监犯莫衷一是的猜疑，也随时提示监犯不要违背监规。
惩教机构此刻关押监犯和违规人员1.2万余人，有惩教人员7千余人，人员和监监犯数的比例是一比一点几，不存在警力贫乏的题目，再加上靠得住的经费保证，就不须要操纵强势监犯来操持其余监犯。牢狱和监犯都不完成出产使命的压力，大都监犯终将天然取得假释。以是，监犯之间的彼此排挤，监犯与人员构成不正当干系进而享有特权的环境很是少见。人际干系简略，牢狱人员能够或许或许把首要精神投入到对监犯的关怀和办事上。
监犯入狱时，都要到场一个短时辰启导班，接管对机构平常法式、法则、福利、支援的指点。赤柱牢狱监犯的入监启导教诲只需3天。有人说，香港实在便是个大牢狱，清规诫律和牢狱差未几，以是不必再教诲了；再者，香港监犯的重犯率较高，80％以上为涉毒犯法，大都监犯是“老主顾”，不必再提示了。
赤柱牢狱有很是严酷的监犯的“一日糊口制”，监犯天天甚么时辰段在哪一个地域勾当都有明白的划定，牢狱内的留宿区、出产区、糊口区、文娱区、宗教区、进修区的别离很是清晰，监犯一成天都在这些地域中勾当，只需早晨寝息时，能力回到自身的监舍。
由于是高度防备牢狱，赤柱牢狱不只在牢狱大门，并且在监舍、食堂、工厂等各个部位的收支口上，都装置了AB门，由两处使命人员管束掌控。任甚么时辰辰，两道门都不能够或许或许或许同时翻开。咱们观赏的每一个工厂，身着礼服的带班人员都要立正还礼，向监视报告使命，很是规范和当真。
赤柱牢狱的主体修建大局部为1937年牢狱草创时所完成，几十年来一向不扩建，也不做大的改建，只是做一些须要的掩护和装修，以保证其操纵功效。最近几年来，用于牢狱修建的维修用度，均匀每一年约4万万港币。曩昔押犯常常超编，牢狱爆满，直到2001年新建了一幢甲类监犯综合大楼，内有8个工厂和256间单人囚室，才转变了牢狱拥堵的状况。咱们观赏所见，遍地监舍不只陈腐，并且狭窄，楼距很密，即使是在白天，不少房间还须要开灯照明。抉择身分是扶植经费的欠缺。香港社会财产的漫衍状况是，财产大批漫衍在官方，当局节制的数目绝对较少。当局的办公场合都不讲场面，一为公家言论不容，二也不如许的财力，是一种不得已的挑选。
在实行操持，出格是在措置自身和监犯干系的题目上，人员大多接纳超脱立场。在须要做出判定和抉择的时辰，牢狱人员长于把自身变成裁判员而不是当事人。如监犯以装病诡计到达小我方针，人员不是简略地戳穿，和他奋斗，而是趁势而为，送其去病院查抄，让大夫来判定。对那些宣称有病的监犯，也支配其卧床歇息并派人监护，监犯因之反而落空了自在，不得不缴械降服佩服。匹敌拒歇息，要挟、唾骂、殴打别人的监犯，人员不必自身措置，而是由牢狱按法式向法院赞扬，给该监犯定罪。对人身风险性大、暴力偏向较着的监犯，合用“断绝软禁”轨制，即在留宿、就餐、唱工、文娱等各类勾当中，将该监犯与犯群隔分开来，普通不跨越21天，以弱化风险身分。
(二)监犯教诲
操持上的专业化分类，为监犯的分类教诲、个体教诲缔造了前提，供给了平台。港人在监犯教诲方面，具备以下特点：
1.自立型教诲
在受教诲上，对成年监犯和年青监犯是区分看待的。年青监犯要接管一个周全的惩教筹算，内容包含到场职业练习和各类进修班、教导班，到场小组勾当、康乐勾当和体育勾当。成年监犯接管束导则纯属志愿性子。牢狱开设中文、英语、数学、社会学等课程。监犯到场何种教诲，牢狱不作同一划定，由监犯根据自身的环境请求。监犯到场教诲都视作收工，能够或许或许和唱工的人一样支付人为。赤柱牢狱的教堂是一处标记性的修建。港人多信教，到场宗教勾当的监犯较多。牢狱的宗教勾当由两名全职司铎筹谋和掌管。别的，另有多名志愿看望者及掌管星期的义务司铎辅佐他们的使命。
2.“大教诲”款式
香港监犯教诲的内容和情势都是丰硕多彩的。监犯到场牢狱构造的文明进修，到场各类体育勾当、文娱勾当，乐趣小组的勾当、写书、写稿、到场宗教勾当，接管社会人士和亲朋的劝戒、教导，对外报告、表演，等等，都是教诲的内容。这类款式的支配，顺应性较强，能够或许或许填补牢狱教诲资本和教诲内容的贫乏，也为罪犯教诲挑选权的完成缔造了前提。1995年起，“在囚人士教诲信任基金”起头运转，收到了香港跑马会等慈悲机构几百万的捐钱。这些钱首要为那些贫乏经济来历的监犯供给支援，使他们也无机遇接管束导。
3.监犯教诲社会化
在与善导会、赤柱牢狱同仁的漫谈中，他们都抒发了如许一种理念：监犯走上犯法门路，社区也有义务，是以，社区也要承当赞助监犯改进悔改的义务。香港的监犯教诲社会化首要表此刻监犯在监教诲的社会化和重生人士教诲毕生化两个方面。监犯教诲的社会化是从其入监的第一天就起头的。监犯能够或许或许颠末进程牢狱采办社会上的各类图书，报名到场社会上各类范例的进修，但书费和膏火须要监犯自身承当。牢狱在监犯教诲上，不接纳“包上去”的简略措置，只在力不胜任的前提下，为监犯成立一个受教诲的平台，起到相同、调和的感化。别的，牢狱也鼓动勉励和撑持社会人士走进牢狱，和监犯成立各类范例的进修接洽，以填补学历教诲、正轨教诲的贫乏。监犯对市民，出格是对艺术家、能工细匠，社会贤能也是很是巴望的，轻易构成调和的协作干系。
4.监犯服刑筹算
“监犯服刑筹算”是香港牢狱监犯教诲方面的一大特点。牢狱每收押一位监犯，就要对其遏制社会干系查问拜访和心思测试，与该监犯说话领会其须要和筹算。在此底子上，由监犯和狱方配合拟定该监犯的“监犯服刑筹算”。这是一个持久筹算，对监犯从入监起到出监止的全部糊口做出支配。若是监犯请求，或社会人士请求，监犯赞成，那末，社会人士也能够或许或许成为完成该筹算的主体之一，服刑筹算中将写进“帮扶和谈”的条款内容。服刑筹算对监犯服刑糊口的每一个阶段做出内容支配，另有各类保证办法。由于筹算的拟定有监犯到场，并且充实尊敬其价格挑选，方针比拟合适每一个监犯的现实环境，以是普通都能较好地实行。“监犯服刑筹算”的拟定和有用实行，为奉行监犯的个体教诲供给了坚固的泥土和底子。
(三)监犯处遇
在港人的熟习中，科罚的内容便是剥夺自在。一小我犯了罪，冒犯了法令，加害了别人的福利，就要为自身的步履担负。判处科罚，剥夺自在，便是了偿和赎罪。监犯服满了刑期，他和社会就扯平了。是以，对监犯不应再有额定的赏罚和报应，让他蒙受更多的欺侮和疾苦，相反，要尽能够或许或许或许让监犯过普通人的糊口，由于他们和咱们一样是国民，早晚老是要回到社会的。他们一样须要尊敬，不能随便抬高和加害。
战后50多年来，全天下召开了屡次牢狱行刑和监犯报酬的国际集会，每次集会都有新的理念和轨制被建立。列国在牢狱理念上逐步趋于认同与融会，列国此刻已遍布承认了刑事法令的保卫社会、保证人权的两重价格。但在现实中又有差别的偏重。香港在科罚实行的寻求上，更正视保证人权的价格寻求。
不论是惩教署仍是善导会的文件中，在论及牢狱、改正的主旨和方针时，都夸大惩教人员要“开导、指点”、“从旁辅佐监犯”悔改悔改。在牢狱外部的规章轨制中，“辅佐监犯”完成甚么方针的表述更是到处可见。在他们那边，监犯是牢狱法令干系的主体，有自立权，牢狱人员除贯彻法令、轨制，不能把自身的意志强加给监犯，相反，要尊敬监犯的价格挑选。要极力变更监犯的自动性，使其志愿到场改正勾当，取得改正的实效。
香港监犯到场使命都是有人为的。在他们的理念中，无偿歇息是不公道的，倒霉于变更监犯到场使命的自动性，也倒霉于监犯开释后对社会环境的顺应。香港牢狱企业的社会化水平很高，监监犯为的肯定，也社会上的企业根基一样，首要是根据使命岗亭的歇息强度和手艺须要肯定差别的层次。监犯的人为水安然平静社会的生长水平相顺应，港人大多接纳企业加薪的手艺、战略来措置监监犯为题目。如赤柱牢狱，监犯的人为最初定得很低，此后一向对峙增添，但每一年增添的数目很无穷，偶然能够或许或许疏忽不计。如：2002年1月时，监犯歇息的根基人为为13.89元/周，人为规范按岗亭差别分为6等，最低等37.59元/周，最高档112.8元/周。至2008年5月，监犯的根基人为已变为14.63元/周，最低39.59元/周，最高118.8元/周。牢狱对监监犯为的操纵做出限定，既掩护监犯的财产，也要限定监犯的花费，以赞助他们构成安康的糊口习气。牢狱划定：“监犯可操纵九成人为，采办小食部之物品。寒舍的一成则强迫储备，但以港币五百元为下限”。到达此下限后，监犯“则可操纵全部人为购物”。
监监犯为按日计较，发放规范每一年肯定一次，以保证监犯全部的采办力水平不降落。2008年4月12日惩教署将监犯的人为水平在原本的底子上上调高了12.4％，缘由是署方发明，监犯的采办力在2007年下半年降落了12.4％，以是做出了加薪的抉择。
在饮食方面，也尽能够或许或许或许赐顾帮衬监犯的饮食习气。赤柱牢狱的押犯中，香港本地人占74％，边疆人占15％，越南人占6％，东北亚等其余国度和地域的监犯占5％摆布。监犯入监后，根据自身以往的饮食及宗教崇奉习气挑选自身的炊事。监犯可自在试吃一个月，最初肯定此中的一种。服刑时期普通就不再变更。
香港牢狱正视掩护监监犯权，在措置监犯权利时，很重视法式的严酷遵照，发明题目，顿时改进。监视和布施门路通顺，无力保证了受赏罚监犯的正当权利。监犯若是以为牢狱对自身不公道，能够或许或许间接向惩教署赞扬查问拜访处、申述专员公署、承平名流、香港法院法官、状师、人权构造等监视者通讯、会晤，写给监视者的函件不受牢狱的查抄。监犯揭发、控诉牢狱人员和遵法步履时，牢狱人员要躲避，不得监听。对监犯揭发的题目，牢狱方面要向监视者做出担负任的回答和申明。“香港人权监察”是自力的官方集体，常常查问拜访各牢狱的监犯处遇环境，而后向社会颁发白皮书，市民能够或许或许透过他们的使命，很便利地领会香港牢狱监犯的人权状况。1997年，“香港人权监察”和“亚洲人权察看构造”配合查问拜访香港遍地的牢狱，今后以查问拜访论断为根据，周全先容香港牢狱监犯的处遇环境，向社会颁发了《香港的牢狱状况1997》，这类非由牢狱体系自说自话的白皮书，能在更大水平上取得市民的懂得和怜悯，从而取得各界对牢狱使命的撑持。
作为一项常行的使命，惩教署也按期向有关当局局部、消息媒体传递，体系内监犯的人权状况。牢狱筹办了各类介质和情势的“牢狱环境先容材料”，来访者能够或许或许很便利地索要和拷贝。牢狱也透过构造监犯到社会上表演、报告，到场公益勾当等体例，让监犯更多地打仗市民，让市民更好地领会牢狱，从而完成杰出的监社互动。
在漫谈和说话中，咱们屡次请香港同业谈一下香港牢狱使命几条成型的履历，但发明他们不这方面的筹办，只谈了一些详细事变上的改进和生长。他们仿佛不弘大叙事、提炼履历的习气，对“形而上”的工具不感乐趣，而着眼于“形而下”的操纵钻研。在这个方面他们简直很精美。他们对境内境外的统统优异事物和前进前辈做法，能够或许或许或许很快地领受鉴戒，为我所用，带来自身疾速的前进。正如诸多学者描写的那样，香港是各方文明的聚集之地，港人的性情中融汇了中国人的伦理看法、日自身的贸易熟习、英国人的夺目稳重、美国人的高效务虚、法国人的公允人权……兼收并蓄外来文明，但贫乏自身光鲜的文明特点。如许，对其余国度、民族的文明影响力，是不能和那些汗青沉淀厚重的大国等量齐观的。若是要说长处，是它对环球经济、政治变更很强的顺应性。不论是看法仍是轨制，老是处在不时的变更当中，疾速的生长当中。
香港同业老是心平气静地抒发他们的使命抱负，是一种自动而务虚的行走状况：“固然咱们不能覆灭犯法，可是咱们能够或许或许削减犯法。有些时辰，固然连削减犯法的方针也难完成，但透过咱们的极力，最少能够或许或许延缓一些人士犯法发生的时辰”。这类坚固和结壮给咱们留下了深切的印象。
香港是一个正视念书、正视进修的社会，为香港的延续繁华供给了源源不时的能源。在1986到2007的21年间，中国牢狱学会派代表团拜候香港监犯改正机构38次，香港善导会组团考查边疆牢狱使命39次。[4]此刻，故国已11年了，进一步加速、加深了两地文明的融会，彼此进修和鉴戒变得加倍便利，也更成心思。咱们希冀着两地更多的交换和增进，也希冀着中国牢狱文明在更广的规模外向天下各地传布，对人类社会的前进，发生加倍深远的影响。
正文：
①在香港认定为成年犯的规范是21岁及以上的监犯；14—20岁的为未成年犯，凡是被称为“年青监犯”。
②香港普通将判刑3年以下视为短刑期，3年至6年为中等刑期，6年以上为长刑期。
③香港牢狱中的总监视和监视相称于边疆牢狱的牢狱长和副牢狱长。
参考文献
[1]郭建安.科罚的汗青趋向呼喊行刑体系体例鼎新[J].犯法与革新钻研，2000，(10)：3-4.
