时候：2023-07-21 09:14:28
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一、查核条理
操行分数=60分+40分，60分是每学期初黉舍订每位先生的给定分（根本分），40分是按照每位先生平常表现而可增可减的分（浮动分）。
每学期末，按照每位先生所得分数将操行成就分为五个条理，此中90-100分为优，80-89分为杰出，70-79分为中等，60-69分为及格，60分以下为分歧格。
一学期量化评定分歧格者应留级处置，持续两学期量化评定分歧格者应打消学籍，劝其入学。量化评定80分以下者不得到场地址学期各类评优（含奖学金和入党保举）。
二、查核成员
组长：教诲员
成员：班长、副班长、团支书、构造委员、宣扬委员、进修委员、规律委员、糊口委员、体育委员、文艺委员，监视员2名
三、评定标准
1、思惟政治（团支书担负）
A）自动到场各级构造的政治进修，完好勤，缺勤一次扣1分，每学期均能满勤者奖3分。每周的班会、党团勾当不得告假，缺勤一次扣2分（班级构造的以上勾当不先生会查人迟到扣0.5分，告假扣1分，缺勤2分；有先生会查人迟到1分，告假2分，缺勤者5分）。
B）班级呈现严峻环境、严峻事务、突发事务、思惟非常反应能第姑且候向教诲员报告请示反应者视环境加2-3分。不实时反应，班干部每人扣1-4。大大大大大好人功德应环境加1-2分。
C）定时缴纳党团费，一次不交者扣1分。
D）定时听党课，并当真写思惟报告请示者奖1分。肯定为党生长工具后，不定时上缴思惟报告请示者扣1分M次，持续两次未定时上缴思惟报告请示则打消其入党资历。
E）各社团（先生会、校卫队等）到场退职责以内的勾当，每一个月只加2分（其他环境均不加分）。楼管会干部平常平凡不请求加分（包含宿舍加分），年关奖10分；平常平凡若有加分，年关不加分。
2、缺勤（规律委员担负）
A）每周迟到、迟到扣0.5分M次，不出早操扣1分M次，缺课扣2分M次。每一个月满勤者奖1分（规律委员点名后入班的同窗按迟到处置，迟到扣0.5分M次；一般上课20分钟落后入讲堂者按缺课处置；无端迟到扣2分M次。）
B）不按照指定时候和地址到场升旗典礼者扣2分，无端不到场升国旗扣3分。
C）告假扣0.5分M节（含事假、病假和到场黉舍、学院、系部等构造的一般勾当），告假返校后须找教诲员教员告假，不告假者持续扣分。
C）每次放假提早走者一概扣量化5分，打消一年的评优评先及评奖学金资历；每次放假开班会迟到者扣3分，当晚不到者扣5分，并打消一年的评优评先及评奖学金资历。上课替别人答到者扣两边（答到者和替答到者）2分。
3、规律（规律委员担负）
A）私行租房、外宿景象发明一次扣5分，告诉家长；第二次者扣10分，并严峻正告处罚，告诉家长到黉舍赞助教诲，由先生写保证书，家长具名。
B）按划定进入宿舍，晚归或强行突入景象发明扣2分M次，受黉舍传递攻讦者扣3分。
C）宿舍内禁用大功率电器（包含电热杯、烧水器等）发明一次，宿舍其他成员每人扣3分，小我扣5分，睡房长扣5分。
D）遭到黉舍规律处罚者扣10分，此中留校观察者操行评定为分歧格，打消本年的一切评优评先资历。
E）一学期无任何违纪环境（规律和缺勤）奖5分。
F）测验做弊者操行分数评定为分歧格，按黉舍划定赐与处罚，打消四年内一切评优评先资历，不授与学位证。
4、进修（进修委员担负）
A）每学期测验成就一门不及格扣2分；成就到达杰出（均匀成就80分以上）奖2分；到达优异（均匀成就90分以上）奖4分。心思征询师、英语和计较机品级测验经由进程一次奖3分。
B）上课睡觉、措辞影响别人进修者扣1分M次，被任课教员点名攻讦者扣2分，上课手机响、发短信、听音乐者扣1分M次。
C）上缴美文到系奖1分，由系交到院再加1分，由院交到校再加1分。
5、卫生（糊口委员担负）
A）不到场值日者扣1分M次；如是班委，加倍扣分。扫除较好受黉舍、学院褒扬者，每人加1分，组长加2分；能义务（突况，不再节制规模内）扫除卫生者加1分。
B）遭到学院传递攻讦的小组，组长扣2分，组员扣1分，并由该小组持续扫除，直到及格为止。
C）一周持续4次获文明宿舍，宿舍成员奖2分、宿舍长奖3分；一周内有一次宿舍清算分歧格，宿舍成员扣1分，宿舍长扣2分。
6、小我看法（构造委员担负）
A）担负先生干部，在学期末将接管教员和同窗测评，以环境奖分，如分歧格者不再担负干部。能够或许自动赞助教员和班委清算材料和辅佐任务者奖2-3分。
B）自动到场黉舍构造的各项勾当，当啦啦队和听各类讲座加1分M次。班干部告急告诉的勾当必须到场，一次不到场扣1分。
C）自动到场各项勾当，每次加2分，取得黉舍名次和级别奖1-3，取得省市名次和级别奖3-5。（到场系中勾当不管是不是选中加2分，被系里选中到院里比赛再加2分，被院里 选中到校里比赛再加2分，以此类推奖分）
7、其他
其他需加分或扣分的事变，请列位班委酌情加扣分。
四、实行体例
1．迟到一人次扣0.1分，迟到一人次扣1分，缺课一人次扣2分。
2．上体育课迟到、迟到一人次扣1分，缺课扣2分。
3．上音乐课、微机课、尝试课等课程，迟到扣1分，缺课扣2分，上课不守规律扣1分，粉碎公物扣1-5分。
4．每呈现一人次被随意撵出讲堂景象扣1分。
5．体育课不穿勾当服，而穿皮鞋、高跟鞋、凉鞋、佩带不用要的饰品等，每呈现一人次扣1分；不给教员告假，随意出操场上茅厕、去商铺、上街道买工具、打德律风、与外界接洽等，每呈现一人次扣1-2分；翻墙外跑1人次扣1-5分。
6．下学后不实时回家，六点今后还无端不分开黉舍，每呈现一人次扣1分。
二．会议时的缺勤及规律等环境
1．全班不定时调集扣1分；
2．虽定时调集但吵喧嚷嚷迟迟静不上去扣0.5分；
3．调集后仍有讲话声，每发明一人次扣1分；出操场步队不整洁，进楼、上楼有拥堵景象扣1-5分；
4．会上措辞或打闹一人次扣0.1分；
5．不用心听报告，随意看书的一人次扣0.1分；
6．周一升旗时，每呈现一人次讲话（月朔、初二不佩带红围巾）、不穿校服（勾当衣）、班主任不前进队办理等等景象者扣1分。
三．衣饰与公物掩护等环境
1．男生留长发，女生烫发一人次扣0.1分；
2．有染发景象者，一人次扣1分；
3．有奇装异服景象者，一人次扣0.1分；
4．佩带与中先生行动标准请求不符的如十字架、护身符之类的项链、手饰、衣饰等等，每呈现一人次扣0.1分。
5．在黑板、告诉布告栏等处涂抹乱画一人次扣0.2分；
6．在课桌及室内外墙壁上涂抹乱画一人次扣0.5分；
7．踢门、砸门或踢墙一人次扣0.2分；
8．用休息工具打闹一人次扣0.2分；
9．粉碎黉舍一草一木一人次扣0.5分；
10．粉碎讲堂尝试仪器一人次扣0.5分；
11．电灯、电扇和水龙头常开不关扣0.2分；
12．讲堂门窗不定时关锁一人次扣0.2分；
13．华侈食粮一人次扣0.2分；
14．打碎一块玻璃一人次扣0.5分；
15．随意乱拧暖气阀一人次扣0.2分；
16．在讲堂或走廊内打球，且把球踢到墙壁上或门窗上一次扣0.5分；
17．随意卸掉日光灯上的启动器一人次或丧失一个启动电器扣0.2分；
18．丧失水桶簸箕一次扣0.5分。
四．早操与眼保操环境
1．进讲堂后不是当真看书、念书、写作业，而是说闲话、打闹、乃至剽窃别人作业者，呈现一人次扣一分。
2．按划定凌晨留人值日扫除卫生时，讲堂2人，洁净区3人，若无端超越一人次扣1分。
3．早操时楼前调集不疾速、整洁，不数不够，不是列队整洁带进操场者扣1-5分；
4．早操前10分钟班主任不到位构造先生者，扣1分；
5．早操小我迟到者扣1-5分；
6．站位不精确、重视力不集合，每呈现一人次扣1分；
7．做操不当真、举措有力、懒惰者，每呈现一人次扣1分；
8．班主任仅站在步队后，不进队监视办理者扣1分；
9．步队中呈现讲话，戏闹景象，每发明一人次扣1分；
10．全班5人以上被留下受攻讦者扣1-10分。
11．做眼操时有一人次睁眼不做或不当真做扣0.1分；
二、监察局部应增强对集合推销机构及其任务职员的监察，同时对当局推销监视办理局部的查核任务实行监察。
三、对集合推销机构的周全综合查核每半年停止一次，实行百分制。按照查核内容和平常监视查抄环境停止量化打分，查核总分达不到60分的为分歧格，60分至79分的为根基及格，80分至89分的为杰出，90分以上的为优异。
四、对集合推销机构的年度综合查核该当遵循以下法式：
（一）查核告诉。当局推销监视办理局部应于半年或年度竣事后10个任务日内，对集合推销机构半年或年度查核告诉，明白查核时候和请求。并在查核起头前15天以文件情势告诉集合推销机构。
（二）自查自评。集合推销机构接到查核告诉后，按照查核请求当真清算有关材料，对照查核内容停止自评，在7天内组成自查报告，报同级当局推销监视办理局部。
（三）查抄考评。查核小组对集合推销机构供给的自查报告和相干查核材料停止查抄核实，对照考评内容停止量化打分，并在考评任务竣事后组成书面查核定见。
（四）出具查核报告。当局推销监视办理局部按照查核小组的查核定见，综合推销人、供给商、专家评委的反应定见和平常现场监视的详细环境，作出正式查核报告，并填写《当局集合推销机构监视查核表》（见附件1）。查核小组在作出查核报告前，该当与集合推销机构互换定见。
（五）公示查核功效。当局推销监视办理局部该当将查核报告和《当局集合推销机构监视查核表》报送同级当局推销任务带领小组，同时抄送集合推销机构，并发布在湛江市当局推销网上。
五、考评内容及评分标准。
（一）根本任务查核（占总分15%）。
1、机构扶植环境。标准分为2分。
集合推销机构当真贯彻党的线路、方针、政策，严酷履行相干的律例，任务热情，外部调和公道，记2分，不然，不记分。
2、岗亭设置。标准分为4分。
(1)成立了岗亭任务义务轨制的，记2分；不成立岗亭任务义务轨制的，不记分。
(2)任务岗亭设置公道，操纵关头权责明白，组成外部彼此监视、彼此限制机制的，记2分；岗亭设置分歧理，不组成外部限制机制的，不记分．
3、职员手艺。标准分为3分。
职员装备知足任务须要，且从业职员具备中级以上专业手艺职称的人数占退职职员总数60％以上的，记3分；到达50%的，记2分；达不到50%，记1分。
4、营业培训。标准分为2分。
每年睁开培训两次以上的，记2分；未达两次的，不记分。
5、档案办理。标准分为4分。
(1)有当局推销文件档案办理轨制的，记2分；不档案办理轨制的，不记分。
(2）归档材料实在、完全、实时，且保存合适有关法令和政策划定的，记2分；分歧适请求的，每项扣0.5分，扣完2分为止。
（二）操纵法式查核（占总分35%）。
1、履行推销体例。标准分为5分。
按照经当局推销监视办理局部审批的推销体例履行推销勾当，转变推销体例实时报当局推销监视办理局部审批的，记5分；私行转变推销体例一次的，扣1分，扣完5分为止。
2、体例推销文件。标准分为7分。
拟定的推销文件迷信、详尽、松散，不因推销文件讹夺致使质疑、赞扬的记7分；每呈现一次质疑扣0.5分，呈现一次赞扬扣1分，扣完7分为止。
3、推销信息。标准分为8分。
该当的推销信息（含招标告诉布告、变动事件等）全数在湛江市当局推销网上的，记8分；每缺一次扣1分，扣完8分为止。
4、构造推销勾当。标准分为4分。
推销勾当构造周到、次序井然，遭到各方好评的，记4分；推销勾当构造呈现紊乱，致使推销失利的，一次扣1分，扣完4分为止。
5、公示中标功效。标准分为4分。
该当公示的中标功效（含公然招标、约请招标、合作性构和、询价等体例）全数在湛江市当局推销网上的，记4分；每缺一项扣1分，扣完4分为止。
6、催促或构造签定推销条约。标准分为3分。
在划定时候内催促或构造推销人和中标（成交）供给商签定推销条约的，记3分；延期一次扣0.5分，扣完3分为止。
7、推销材料备案。标准分为4分。
按划定将推销文件、推销条约等有关材料定时、实在、完全报当局推销监视办理局部备案的，记4分；漏项、缺项或迟报的，每次扣0.5分，扣完4分为止。
（三）任务品质和事迹查核（占总分30%）。
1、遵纪遵法环境。标准分为4分。
查核期内不
传递攻讦或违纪遵法记实的，记4分。每发明一路扣1分，扣完4分为止。2、任务效力。标准分为8分。
(1)任务效力高，不相干赞扬的，记6分；呈现一次因效力低赞扬记实的，扣1分，扣完6分为止。
(2)实时退付供给商招标保证金的，记2分。违规一次，扣0.5分，扣完2分为止。
3、任务功效。标准分为9分。
(1)定时完成推销名目拜托，记5分。在办事许诺的任务日内，标书提交推销办备案的记5分，每迟延一次扣0.5分，扣完为止。
(2)查核期内一切推销名目的现实推销价钱低于推销估算和市场同期均匀价钱的，记2分。推销价钱超估算或推销价钱高于同期市场均匀价钱的，每例扣1分，扣完2分为止。
(3)赞扬案件比本年有所降落的，记2分。赞扬案件比本年增添一例的扣1分，扣完2分为止。
4、办事品质。标准分为9分。
推销人、供给商对集合推销机构任务立场、办事品质和质疑回答等对劲度到达90%以上的，单项记3分；到达80％的，单项记1.5分；达不到80%的，单项记零分。对劲度以《集合推销机构年度查核收罗定见表》为记分按照（见附件2）。
（四）清廉自律查核（占总分12% ）。
1、清廉自律轨制扶植。标准分为2分。
成立清廉自律轨制的，记2分；不清廉自律轨制的，不记分。
2、清廉自律表现。标准分为10分。
从业职员清廉自律表现杰出，不不良记实的，记10分；有以下行动之一的，每人次扣2分，扣完10分为止。
(1)接管推销人或供给商宴请、游览、文娱行动的；
(2)接管礼物、背工、有价证券的；
(3)在推销人或供给商处报销因公或因私用度的；
(4)向供给商或其他职员泄漏该当激进的推销奥秘及其他贸易奥秘的；
(5)法令律例划定的其他不良行动。
（五）报表统计查核。标准分为8分。
1、学期初要有班主任任务打算，期末有总结。无打算和总结各减5分；虽有打算和总结，但迟交或草率敷衍品质不高，各减2分。每一个月要当真填写并定时上交班班主任任务手册，填写不当真不记分，迟交减2分。
2、定时到场班主任会议，做好记实，当真贯彻会议精力，无端出席会议一次减3分，告假公务除外出席会议一次减0.5。迟到、迟到一次各减1分；不贯彻会议精力一次减10分。
3、对峙每周开一次班会。按照黉舍支配开好主题班团会，少开一次班会或主题班、团会别离减2和5分。
5、要搞好先生奖学金评定、操行判定和评优任务，并定时上交有关村料。不停止此项任务不记分，不定时完成此项任务或上交有关材料不齐备别离减2分。
6、当真构造指点先生到场见、练习和各类现实勾当，不停止上述任务的不记分。对现实周勾当应停止思惟策动、构造支配、办理和总结等项任务，少停止一项任务减3分。
7、要指点先生小我勾当和休息，对黉舍请求班主任到场的先生会议、小我勾当和休息，无端出席一次减3分，告假公务除外出席一次减0.5分。
8、要常常深切班级、宿舍领会环境，每周对先生晚自习、早、间操、宿舍卫生、寝息环境的查抄不能少于3次，少查抄一次减2分。
10、要常常接洽任课教员和先生家长，做好本班先生的教诲和讲授任务。对班级先生中发生的严峻题目要实时向年级主任报告请示，年级主任实时向教诲处反应，凡捂盖子不报告请示的1人次减5分。
附注：
一、班主任惯例任务量化得分由年级班主任担负，每一个月统计一次，交教诲处罚管主任核定，期末由教诲处算出均匀分。
二、各项不计负分。
三、榜样班主任的评选：
三、对集合推销机构的周全综合查核每半年停止一次，实行百分制。按照查核内容和平常监视查抄环境停止量化打分，查核总分达不到60分的为分歧格，60分至79分的为根基及格，80分至89分的为杰出，90分以上的为优异。
四、对集合推销机构的年度综合查核该当遵循以下法式：
（一）查核告诉。政务推销监视办理局部应于半年或年度竣事后10个任务日内，对集合推销机构半年或年度查核告诉，明白查核时候和请求。并在查核起头前15天以文件情势告诉集合推销机构。
（二）自查自评。集合推销机构接到查核告诉后，按照查核请求当真清算有关材料，对照查核内容停止自评，在7天内组成自查报告，报同级政务推销监视办理局部。
（三）查抄考评。查核小组对集合推销机构供给的自查报告和相干查核材料停止查抄核实，对照考评内容停止量化打分，并在考评任务竣事后组成书面查核定见。
（四）出具查核报告。政务推销监视办理局部按照查核小组的查核定见，综合推销人、供给商、专家评委的反应定见和平常现场监视的详细环境，作出正式查核报告，并填写《政务集合推销机构监视查核表》。查核小组在作出查核报告前，该当与集合推销机构互换定见。
（五）公示查核功效。政务推销监视办理局部该当将查核报告和《政务集合推销机构监视查核表》报送同级政务推销任务带领小组，同时抄送集合推销机构，并发布在市政务推销网上。
五、考评内容及评分标准。
（一）根本任务查核（占总分15%）。
1、机构扶植环境。标准分为2分。
集合推销机构当真贯彻党的线路、方针、政策，严酷履行相干的律例，任务热情，外部调和公道，记2分，不然，不记分。
2、岗亭设置。标准分为4分。
(1)成立了岗亭任务义务轨制的，记2分；不成立岗亭任务义务轨制的，不记分。
(2)任务岗亭设置公道，操纵关头权责明白，组成外部彼此监视、彼此限制机制的，记2分；岗亭设置分歧理，不组成外部限制机制的，不记分．
3、职员手艺。标准分为3分。
职员装备知足任务须要，且从业职员具备中级以上专业手艺职称的人数占退职职员总数60％以上的，记3分；到达50%的，记2分；达不到50%，记1分。
4、营业培训。标准分为2分。
每年睁开培训两次以上的，记2分；未达两次的，不记分。
5、档案办理。标准分为4分。
(1)有政务推销文件档案办理轨制的，记2分；不档案办理轨制的，不记分。
(2）归档材料实在、完全、实时，且保存合适有关法令和政策划定的，记2分；分歧适请求的，每项扣0.5分，扣完2分为止。
（二）操纵法式查核（占总分35%）。
1、履行推销体例。标准分为5分。
按照经政务推销监视办理局部审批的推销体例履行推销勾当，转变推销体例实时报政务推销监视办理局部审批的，记5分；私行转变推销体例一次的，扣1分，扣完5分为止。
2、体例推销文件。标准分为7分。
拟定的推销文件迷信、详尽、松散，不因推销文件讹夺致使质疑、赞扬的记7分；每呈现一次质疑扣0.5分，呈现一次赞扬扣1分，扣完7分为止。
3、推销信息。标准分为8分。
该当的推销信息（含招标告诉布告、变动事件等）全数在市政务推销网上的，记8分；每缺一次扣1分，扣完8分为止。
4、构造推销勾当。标准分为4分。
推销勾当构造周到、次序井然，遭到各方好评的，记4分；推销勾当构造呈现紊乱，致使推销失利的，一次扣1分，扣完4分为止。
5、公示中标功效。标准分为4分。
该当公示的中标功效（含公然招标、约请招标、合作性构和、询价等体例）全数在市政务推销网上的，记4分；每缺一项扣1分，扣完4分为止。
6、催促或构造签定推销条约。标准分为3分。
在划定时候内催促或构造推销人和中标（成交）供给商签定推销条约的，记3分；延期一次扣0.5分，扣完3分为止。
7、推销材料备案。标准分为4分。
按划定将推销文件、推销条约等有关材料定时、实在、完全报政务推销监视办理局部备案的，记4分；漏项、缺项或迟报的，每次扣0.5分，扣完4分为止。
（三）任务品质和事迹查核（占总分30%）。
1、遵纪遵法环境。标准分为4分。
查核期内不传递攻讦或违纪遵法记实的，记4分。每发明一路扣1分，扣完4分为止。
2、任务效力。标准分为8分。
(1)任务效力高，不相干赞扬的，记6分；呈现一次因效力低赞扬记实的，扣1分，扣完6分为止。
(2)实时退付供给商招标保证金的，记2分。违规一次，扣0.5分，扣完2分为止。
3、任务功效。标准分为9分。
(1)定时完成推销名目拜托，记5分。在办事许诺的任务日内，标书提交推销办备案的记5分，每迟延一次扣0.5分，扣完为止。
(2)查核期内一切推销名目的现实推销价钱低于推销估算和市场同期均匀价钱的，记2分。推销价钱超估算或推销价钱高于同期市场均匀价钱的，每例扣1分，扣完2分为止。
(3)赞扬案件比本年有所降落的，记2分。赞扬案件比本年增添一例的扣1分，扣完2分为止。
4、办事品质。标准分为9分。
推销人、供给商对集合推销机构任务立场、办事品质和质疑回答等对劲度到达90%以上的，单项记3分；到达80％的，单项记1.5分；达不到80%的，单项记零分。对劲度以《集合推销机构年度查核收罗定见表》为记分按照（见附件2）。
（四）清廉自律查核（占总分12%）。
1、清廉自律轨制扶植。标准分为2分。
成立清廉自律轨制的，记2分；不清廉自律轨制的，不记分。
2、清廉自律表现。标准分为10分。
从业职员清廉自律表现杰出，不不良记实的，记10分；有以下行动之一的，每人次扣2分，扣完10分为止。
(1)接管推销人或供给商宴请、游览、文娱行动的；
(2)接管礼物、背工、有价证券的；
(3)在推销人或供给商处报销因公或因私用度的；
(4)向供给商或其他职员泄漏该当激进的推销奥秘及其他贸易奥秘的；
(5)法令律例划定的其他不良行动。
每人给根基分80分，在此根本上按照中先生守则、中先生平常行动标准停止量化查核。
奖分标准
1．获三项比赛“优越红旗”的，每人+3分；获“文明班级”金牌，每人+5分；“文明睡房”金牌的，+5分。
2．受校级惩处的，+3分；校级以上的，+5分。
3．获大组比赛优越红旗的，+5分。
4．临危不惧，拾金不昧，助报酬乐，加1至3分。
5．作业清晰当真，加1分（如作业本上有“优”“100分”“Good”等考语）。
6．测验成就分“不及格”、“杰出”、“优异”三档，每前进一档＋1分；满分的＋2分，80－90分的＋1分，91－92的＋2分。平常平凡的巨细听写满分的，＋3分。
7．班干部、纪检员、值日生任务担负的，每次＋1—3分；各照顾护士员当真担负的，+1分。
8．酷爱黉舍，酷爱班级，自动共同班主任、黉舍做好各项任务的，＋1—3分；尽力为班级献力献计的，+1分。
9．上课能自动举手讲话的，+1分；能自动到场体裁勾当的，+1分；尊敬教员，连条约窗的，＋1—3分。
10．诚笃谦善，有错就改，前进较大的，＋3分。
罚分标准
1、违背校纪班规，不遵循《中先生平常行动标准》，情节不严峻的，被纪检员记下一个名字，- 1分。
2、不从命纪检员、班干部、小教员指点支配的，- 2分；情节卑劣的，- 3分。
3、讲粗话，叫别人外号，嘲讽奚落同窗等不文明语言的，- 1分。不讲求卫生，不重视仪表的，- 1分；买菜不列队的，-1分。不戴卡的-1分。
4、偷工具的，- 3分；打斗的，-3分；不尊敬教员、尊长的，-3分；男生欺侮女生的，-3分。不穿校服的-3分，不刷卡的-3分。
5、在讲堂里追跑、打球、乱涂乱画、乱扔纸屑果壳、在理取闹等粉碎、影响讲堂进修环境的，-1分；情节卑劣的，-3分；居心粉碎公物的，-3分；用棍棒、扫帚、班牌等器物打闹的，-3分；抄近路踏草坪的，-3分；违背“文明餐桌”划定的，-1—3分。
6、抄作业的，-3分；作业不清晰，-1分（如作业本上有“差”“重做”“C”之类教员考语的），作业不交者，-2分。
7、班干部任务不担负，如纪检员自修课、自习课不实时坐到后面坚持规律，对违纪同窗不加以劝止；班委值日生没实时写好当天作业、当天班级日志；糊口委员不监视好卫生；管电员没实时开关灯等-1分。
8、组成班级“三项比赛”扣分者，则罚扣其班级扣分的两倍。
9、值日生任务不担负，如扫地、擦黑板不实时，休息不自动、不清洁，―1分。
10、 不求长进，屡教不改，严峻影响班级、黉舍声誉的，-3分。
二、 育量化查核功效赏罚
一、查核机构及职责合作
（一）查核小组：
组长：__
副组长：__
成员：__
带领小组下设绩效查查办，查查办由__同道担负.担负全院绩效查查办理平常任务，做好牵头构造和综合调和任务.
（二）绩效查核工具及平常支配
1、医疗、医技：
查核职员：__
查核时候：次月_日-__日内完成，查核周期为上月_日-__日
查核细则：
1、临床科室绩效查核方针及查核体例
2、医技科室绩效查核方针及查核体例
3、手术科室绩效查核方针及查核体例
4、供给室绩效查核方针及查核体例
5、体检科绩效查核方针及查核体例
6、门诊大夫绩效查核标准及查核体例
7、临床科大夫绩效查核标准及查核体例
8、医技职员绩效查核标准及查核体例
9、急诊大夫绩效查核标准及查核体例
2、照顾护士：
查核职员：__
查核时候：次月_日-__日内完成，查核周期为上月_日-__日
查核细则
10、照顾护士岗亭量化查核标准
11、病区护士长绩效查核量化标准
12、门诊部护士长绩效查核量化标准
13、供给室护士长绩效查核量化标准
14、手术室护士长绩效查核量化标准
15、病区护士绩效查核量化标准
16、供给室护士绩效查核量化标准
17、导医护士绩效查核量化标准
3）、药事：
查核职员：__
查核时候：次月_日-__日内完成，查核周期为上月_日-__日
查核细则：
18、药剂科绩效查核体例
4、行政：
查核职员：__
查核时候：次月_日-__日内完成，查核周期为上月_日-__日
查核细则：
19、党办绩效查核体例
20、纪委绩效查核体例
21、团委绩效查核体例
22、工会绩效查核体例
23、人事科绩效查核体例
24、医务科绩效查核体例
25、照顾护士部绩效查核体例
26、感控办绩效查核体例
27、财政科绩效查核体例
28、审计科绩效查核体例
29、科教科绩效查核体例
30、保卫科绩效查核体例
31、总务科绩效查核体例
32、病案室绩效查核体例
33、装备科绩效查核体例
34、信息科绩效查核体例
35、医保办绩效查核体例
36、门诊部绩效查核体例
（三）职责：
行政办理：由分担院长、办公室等局部科室查核，由办公室构造.
医疗品质：首要由营业院长会同医务科、照顾护士部构造查核；财政方针：由财政院长会同财政科查核，由财政科构造.
科室办理：首要由营业院长、医务科、照顾护士部、绩效办查核，由医务科构造.
患者对劲度：首要由医务科、照顾护士部、绩效办查核，由院办构造.
持续教诲：首要由院办、医务科、科教科、照顾护士部等局部科室查核，由科教科构造.
二、查核按照
二、培育方针
使其成为具备古代教诲看法，具备公道的专业常识布局，具备较高的教诲讲授程度，具备必然的教诲科研才能，在教诲讲授营业中具备指点、带头、示范感化。
三、体例机制
本体例是将各级各类主干教员和黉舍内的主干教员同一归入xx中学主干教员的培育及办理，一个标准停止查核，在本体例中不主干教员级别之分，及格者既保留原级主干教员称呼，同时也是xx中学主干教员，享用xx中学主干教员补助。本体例实行年度查核，转动奉行。
1、成立主干教员生长记实袋
此档案持久跟踪记实专职教员生长的履历，按照《主干教员查核细则》量化，分年度赐与查核论断：优异、及格、分歧格。并由黉舍签章颁发年度查核及格的主干教员证书，肯定为xx中学主干教员资历。
优异、及格、分歧格的评定体例：按《细则》量化，95分以上者为优异，80分以上者为及格，79以下者为分歧格。
2、主干教员提拔体例
各级主干教员的提拔，在合适下级相干文件划定的条件下，初中现实讲授时候6周年，三年为一个查核周期。
通俗教员：进入黉舍主干教员查核行列的查核打算：师德师风10%，近三年讲授成就30%，讲授进程20%，教诲科研20%，民主测评20%，按教员总数的5%取其前位名次进入黉舍主干教员查核行列。
校级主干：三年来量化的总成就，按划定方针取其名次保举为县级主干教员。
县级主干：三年来量化的总成就，按划定方针取其名次保举为市级主干教员。
市级主干：三年来量化的总成就，按划定方针取其名次保举为省级主干教员。
3、实行“主干教员补助”轨制
遵循《xx中学主干教员查核细则》，年度量化查核及格者，由黉舍行政发给每一个月20元、整年240元的主干教员补助（寒寒假时代的补助归入年关查核）。
4、实行主干教员任免轨制
各级各类的主干教员每一个年度归入黉舍停止资历查核，可进可出，转动推动。有以下景象之一者否认其黉舍主干教员称呼。
(1)违背国度法令律例政策者，一票反对；
(2)师德师风松弛，给单元组成卑劣影响者，一票反对；
(3)讲授成就开端者,一票反对；
(4)遵循《xx中学主干教员查核细则》，但凡持续三年量化查核分歧格者，黉舍有权打消其任何级别的主干教员称呼，并由黉舍报请下级办理局部核准。
(5)在现有主干教员中，按照《细则》的量化，按全校教员总数的5%，从低到高取其名次和查核分歧格者，一并进入新一轮的查核。即与请求xx中学主干教员的通俗教员，一并按照进入查核打算，即师德师风10%，近三年讲授成就30%，讲授进程20%，教诲科研20%，民主测评20%，再按教员总数的5%取其前位名次进入黉舍主干教员行列，其他教员被否认。
5、实行主干教员加分轨制
按照《xx中学主干教员查核细则》，持续三年量化查核优异者，在评职、升级、评优，选模和教员福利（如分房等）查核中享用加分虐待。
详细加分体例是：
周期内查核：三个“优异”，一次性加0.5分。
周期内查核：两个“优异”，一个“及格”，一次性加0.2分。
其他景象的查核论断，不享用加分虐待。
四、办理查核
1、由黉舍行政、教诲处、教科室、教研组连系组成主干教员办理带领小组。由教科室详细担负对主干教员停止年度量化查核。
2、主干教员考评材料必须是由下级教诲局部、黉舍或教研组构造的实在的教诲讲授研讨勾当。
一．查核内容
班主任任务触及班级办理的各个方面，是以，查核的内容也几近笼盖班主任周全任务。
1．班主任惯例任务查核。
包含班主任的一日三查，班会，班级自习的督查，晚自习坐班等。
2．班主任姑且任务查核。
包含黉舍、年级姑且分派的各项任务完成环境查核。
3．班级先生规律、学风、精力文明查核。
年级组对各班先生全天化停止进程督查，实行陈迹办理，对班级停止量化积分。包含先生在早读、上课、教诲、自习、课间操时代的详细表现，先生在公寓、餐厅表现，大大大大大好人功德，班级宁静，先生违纪查核等。
4．班级测验成就查核。对黉舍、年级构造的测验，按照班级成就停止量化查核。
5．勾当查核。
年级组对班级到场的一切勾当停止量化积分。
包含勾当时的规律、精力文明表现查核，勾当成就查核。
班主任查核现实上是对班主任自己任务状况和班级表现的综合查核。
二．查核实行
1．班主任查核，由学务处担负，其他处室共同实行。
班主任查核接纳自下而上的体例停止。即先由各年级停止查核，再由学务处按照年级查核的材料停止综合查核。。
2．班主任查核按照任务月查核和学年度查核两个阶段实行。
即每一个任务月量化查核一次，每一个学年综合查核一次。
综合查核是学年度月量化查核分数的累加排序。
三．查核操纵
1．班主任的任务月量化查核功效操纵。
班主任的任务月量化查核功效，首要操纵于班主任补助品级的考评。
高中部班主任补助，包含根本性补助350元，嘉奖性补助150元，2004年9月以来的班主任工龄性补助（一年为10元）；初中部班主任补助，包含根本性补助300元，嘉奖性补助100元，自本年起的班主任工龄补助（一年为10元）。
查核品级由嘉奖性补助品级肯定。把嘉奖性补助中的50元作为浮动补助，按照查核积分的名次肯定品级。
班主任补助分为三个品级：一等，二等，三等。高中部一等为550元，二等为500元计较，三等为450元；初中部一等为450元，二等为400元，三等为350元。
按今朝黉舍的班级设置环境，高一、高二、高三都以本任务月班级量化的前5名为一等，后5名为三等，其他为二等；初中部8个班，量化积分的前2名为一等，后2名为三等，其他为二等。
2．班主任的学年度量化查核功效操纵。
班主任的学年度量化查核功效，操纵于以下几个方面：
一是评优示范。
1、打算总结（5分）：每学期按任务请求拟定任务打算，做好班主任任务总结，无打算者扣2.5分，无总结者扣2.5分，详见查核细则。
2、专题勾当（5分）：到场相干班主任专题勾当，按细查核细则给分。
3、班科接洽（5分）：班主任要实时与该班任课教员做好任务接洽，做好调和共同任务，且做好任务记实，详见查核细则。
4、正面教诲（5分）：耐烦详尽的做先生任务，不得体罚和变相体罚先生，详见查核细则。
5、干部培育（10分）：组健旺全班级办理机构，落实办理职员；班主任要实在增强对班干部和队干部的培训教诲，培育先生的自我办理才能，增强班级办理；让先生民主到场办理，组成有用的班级办理轨制；做好相干的材料记实；共同黉舍做好少先队办理任务，请求详见查核细则。
6、个体教诲（5分）：对先生停止因材施教，因事而教，查先生个体教诲记实，每学期不得少于10次，每差一次扣0.5分。
7、班级惯例办理(15分):按查核细则请求，每学期查抄汇总后评分。
8、家校任务（5分）：增强与家长接洽相同，做好家长共同教诲先生的任务。每学期必需召开一次家长会；常常与家长坚持接洽，关爱先生，不得接管家长的请吃送礼；共同黉舍做好家长评教任务，做好家校接洽材料，详见查核细则。
9、班级文明扶植（10分）：班主任要出力增强班级文明扶植，打造具备特点的班级文明，营建班级育人空气，每学月改换一次班报，黉舍构造相干职员查抄评选，见评分细则。
10、宁静任务（5分）：每一个月最少停止一次专题宁静常识教诲，有记实材料，差一次扣0.5分；学期无宁静义务变乱发生，一次义务变乱视情节扣0.5至5分。
11、大大大大大好人功德（5分）：有大大大大大好人功德的专项记实，给2分；按照大大大大大好人功德的量与影响酌情给分。
12、材料完成（5分）：班主任应共同黉舍完成各项相干材料，详见查核细则。
13、特点进献（10分）：做好班级宣扬任务，自动构造先生投稿；策动先生自动到场各项社团勾当，培育先生拿手，增进先生周全生长，详见查核细则。
14、惩处嘉奖（10分）：鼓动勉励班小我和班小我内先生小我到场各类比赛，按细则赐与嘉奖分。
二、查核体例：
1、黉舍成立班主任任务查核组：
组长：分担带领
成员：德育处及相干局部、教员代表组成（由教员民主保举发生）。
2、实行查核：
每学期竣事后，由查核组将搜集到的相干材料，对照量化评分细则，停止量化评分后公示。
3、查核功效的操纵：
A、发放班主任补助的按照，黉舍将按照全校教员活人为的15%，加上响应嘉奖经费，按班级先生人数计较，得出班级每位先生的补助，按班主任地址班级先生的人数，60%作为班主任的根基补助发放到班主任小我，其他40%作为班主任的绩效补助，按查核分的凹凸，得二等奖为均匀基数，一等奖比二等奖高30%，三等奖比二等奖少30%。
关头词：公路工程 查核评估 静态查核 信息化
中图分类号：X734文献标识码： A 文章编号：
近况阐发
今后，对工程扶植名目的查抄和查核评选首要是经由进程各级办理局部发文、传递、平常查抄评选、休息比赛等体例停止，因为存在查核主体差别、被查核单元差别、查核内容差别、评选标准固化、各工程之间千差万别等缘由，常常查核评选功效之间的可比性不强，对差别名目之间的横向对照和同一单元在差别名目间的纵向对照信息不完美，不能实在有用地反应各工程、各单元的现实环境。是以，若何降服各工程之间、各单元之间查核评估办理的不均衡，综合评定工程扶植名目的整体程度，公允公道地评估各参建单元，使查抄及查核功效具备代表性，从而进一步标准重点工程扶植名目的办理，实在落实业主代表义务制，进步任务效力，增强履行力，是工程扶植名目在查抄查核中应当斟酌和亟待处置的题目。
研讨内容
接纳进步前辈的名目办理理念，提出成立一套合适现实操纵的公路扶植工程查核评估体系，从名目规模、名目周期、名目本钱、扶植体例、办理体例等方面，将扶植单元、施工单元、监理单元、设想单元等归入查核体系，对差别名目间的查核单元和被查核单元间的工程查查办理行动停止综合评估，组成一套公道的、便于操纵的查核方针和功效评估体系，以降服工程之间、单元之间的工程查核评估办理不均衡，完成公允、公道的工程扶植名目评定。同时，针对公路扶植工程查核评估体系和查核方针评估体系，操纵已有各项信息化手艺，完成工程扶植名目查核评估办理软件，将查核任务经由进程信息化体例表现出来，确保工程名目办理进程处于静态受控状况，完成对扶植工程全进程监视办理，使名目办理查核落到实处，从而改良和立异工程名目办理情势，完美工程品质保证体系和监视办理体系，增进名目办理周全化、邃密化、静态化和信息化。
整体布局
全部名目由三大局部组成：
1、公路扶植工程名目查核评估体系的研讨。
从对公路工程扶植名目办理的方针请求动身，按照工程扶植名目查查办理的方针──即对工程扶植进程周全、静态办理的请求，肯定查核评估体系的组成和查核评估接纳的情势、体例，肯定查核主体、查核工具和在此进程中的各项保证体例，组成标准的《南京市支线公路扶植工程名目查核评估体系》指点文件。
2、公路扶植工程名目查核评估方针体系的成立。
以《南京市支线公路扶植工程名目查核评估体系》指点文件为根本，经由进程对工程名目扶植办理中的品质节制、宁静出产、资金操纵、进度打算、廉政扶植等考评内容停止逐层分类、方针细化、权重界定和分值分化，按照 平常办理和专项督查相连系的准绳，停止综合均衡，公道肯定各方针的权重，成立评估模子，组成“支线公路扶植办理查核实行细则”。
3、公路扶植工程名目查查办理软件体系的设想。
按照查核评估方针体系，对方针体系中的各方针停止数字化、电子化处置，操纵软件工程学理念深切地停止体系阐发和设想，完成对工程扶植名目查核评估进程的各项静态办理数据停止阐发和评估才能，体系重点斟酌可操纵性、可扩大性，连系数据互换平台和资本整合，当令反应工程扶植名目查核评估的状况。
工程查核评估体系
查核评估体系首要处置“甚么人（单元）对甚么人（单元）在甚么环境下，停止甚么样的查核，组成甚么样的功效”这一命题，处置了以下的内容：经由进程对本体系合用的工程规模界定，明白该体系所能操纵的工程规模；针对工程名目的查核，肯定将对工程以何种体例查核停止明白；针对工程查核，肯定操纵工具（操纵者）的规模；针对差别的操纵工具（操纵者），明白在工程查查办理中的脚色分别；在明白了查核工程、操纵工具的条件下，针对查核评估的任务，肯定接纳哪些体例停止履行；肯定这些任务体例的履行流程；查核完成后，肯定接纳哪一种体例对查核停止评分；查核评估体系运转的保证体例。
查核评估的抒发体例包含：平常考评、放哨考评和专项考评。
查核评分体例接纳综合扣分制体例计较分值。
从体系的评估体例和分值计较体例对履历参数和量化方针两重身分斟酌，有用的完成了扶植工程之间横向和纵向的评估。
工程查核评估方针体系
查核评估方针体系按照分类+分层连系的设想理念，由方针层（品质、打算进度、条约、宁静平分类），原则层（可量化描写查核内容的方针细则），方针层（具备了权重和分值的方针细则）三个首要条理组成，这三个条理完成从观点到实行逐层细化。
1、方针层。方针体系方针的分类和细化。
2、原则层。按照方针层的分类分级，组成了详细的方针细则，按照差别种别、差别条理的方针种别停止量化查核评估，组成具备量化查核的方针原则。方针细则和方针原则之间接纳一对多的体例抒发，即每条方针细则对应最少一条方针原则。
经由进程对方针的分化，组成了可量化查核详细方针原则。
3、方针层。本体系方针由方针原则、权重和标准分值三个局部组成。
在本研讨中，接纳了多种体例和现实指点对公路扶植名目方针停止了优化，包含：标定义的设想和优化、方针的量化设想和优化、方针值的批改和优化。并成立查核方针库，将任务内容停止迷信的数字处置和量化处置，能够按照须要对方针停止调剂，体系将会记实方针的全部调剂进程及调剂缘由。从而反应出该方针的在工程扶植名目查核中的变更进程，供今后参考，也为方针量化供给更多按照，加倍迷信
组成查核资本库。对历次查核功效停止汇总，并停止数据发掘，组成查核资本库，为今后的公路工程扶植任务的睁开供给指点，有用的操纵查核功效，确保工程品质，保证工期，进步投资效益。
瞻望与总结
绝对传统的工程查核，研讨功效具备以下现实操纵和推行意思。
1、组成工程扶植名目查核评估办理的标准体系，为工程扶植名目确保宁静出产、工程品质、保证工期、进步投资效益供给了考评按照。经由进程量化工程扶植名目查核方针，周全、体系、迷信地查核评估各工程扶植名目办理程度，增进工程扶植名目办理标准化、法制化、古代化扶植，增强了行业标准办理的力度，进步了工程扶植名目办理程度。
2、从行业办理的角度动身，经由进程改良和引入立异的工程名目办理情势，涵盖品质、条约进度、宁静、职员、举措措施等办理内容，将施工、监理、设想、扶植等相干单元同一归入查核体系，增强静态羁系，对其在差别的工程扶植名目中的行动停止综合评估，将查核任务有用的与平常查抄任务连系起来，从而进步行业办理局部的监视效力，确保工程名目处于静态的受控状况，完成对扶植名目全方位监视办理，迷信阐发工程扶植名目的建管程度，增进名目办理邃密化、信息化。
3、经由进程历次查核评估数据的堆集和体系进一步的数据发掘，为工程扶植名目任务供给更多的指点，有用确保工程品质，保证工期，保证宁静、进步投资效益。
参考文献
1、《江苏省交通科技十一五生长计划》。
2、《江苏省公路信息化“十一五”生长计划》。
3、《江苏省重点支线公路扶植办理实行定见》。
4、《江苏省支线公路扶植办理体例》。
5、《江苏省支线公路扶植后期任务办理实行细则》。
6、《江苏省支线公路扶植工程品质办理体例》。
