时候：2023-08-23 09:18:26
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跟着社会经济的成长，人们糊口程度的前进，大师对住院安康须要愈来愈高。近几年来，优良照顾护士办事不时奉行，照顾护士情势由本来“以疾病为中间”转化为“以患者为中间”的情势，催促专科护士必须要有专业常识及不异手艺，才能知足患者的安康须要。
今朝因为照顾护士职员的紧缺，低年资护士的增添，在病人对安康须要方面仍是有必然的间隔。神经内科是一个专科性极强的科室，收治的病人急、危、重，大大都是脑内伤、高血压脑出血、脑肿瘤等患者，病区灭亡率和致残率较高，构成病人身心疾苦，同时也会给家眷、亲戚伴侣带来庞大的压力。我科针对这一特点，对患者及家眷在住院期间呈现的差别心思题目及心思须要，2012年1月以来接纳我院的手术科室安康宣教单停止分阶段，因人施教的安康教导，获得对劲成果。现报道以下：
1 病人安康教导打算
1.1 出院宣教 先容床位大夫、主管护士、护士长，病区环境、呼唤器、应急铃、宁静通道、便民办法和有关轨制（作息、探视、陪客、微波炉利用、物品及宁静操持）。
1.2 疾病指点 包含有益于疾病病愈的心思指点、致使或引发本疾病首要身分、疾病的病症及特点、防备疾病成长的相干办法、饮食注重事变、勾当及功效熬炼、药物指点等。
1.3 查抄指点 包含惯例化验查抄方针及注重事变，本疾病特别查抄的方针及注重事变。
1.4 手术前指点 先容有关手术进程，做好心思指点，解释手术前有关筹办任务（备皮、备血、肠道筹办、皮试），术前有关饮食指点，及术前指点床上排尿并停止术前指点禁烟，停止有用咳嗽的注重事变，停止有用咳嗽。
1.5 手术后指点 让病人晓得与医护职员配合的首要性，疾苦悲伤相干常识及处置、术后卧位与时候、早期勾当饮食、膀胱功效熬炼等。
1.6 病愈出院指点 让病人坚持杰出心思状态，支配好作息及勾当时候和饮食、指点功效熬炼及病愈期注重事变等。
2 实行体例
2.1 加强培训，按照安康教导宣教单内容逐项解读，科内经高年资护士、主干及大夫到场，按照病人须要及安康教导专科特点，拟定安康宣教内容（病人版，护士版），病人版稍简略化，图文并茂，挂在病室，便利病人浏览。护士版拟定成册，起首护士长构造科内进修，再由高年资护士一对一带教低年资护士，指点责任护士将安康宣教单内容落实到全部照顾护士中，周全把握所管病人的安康教导把握懂得程度。
2.2 落实评估 V=领会并能描写，D=精确树模，N=须要操练，U=不胜利并署名，每个名目2天以内必须实现。若是病人或家眷均能精确树模的将安康教导单夹在病史内，如遇表单只需有一项未能精确树模的，将安康教导单按照分组环境零丁夹放在照顾护士病历卡内，责任护士每周一、三、五查阅包干病人的安康教导把握程度，对未达标名目从头宣教，直至把握为止。护士长天天抽查1-2份宣教单，按照表内宣教内容扣问患者宣教常识把握环境，以此查抄责任护士安康教导的实行环境。出院后接纳德律风回访，领会病情病愈程度。
2.3 按照神经内科病人的特别性，护士接纳分阶段、因人施教停止安康教导。
2.3.1 安康教导东西 通俗人群，指不异无妨碍者，责任护士针对病人；特别人群，指措辞不异妨碍者，如昏倒、幼儿、老年人等，责任护士针对陪护职员停止宣教。
2.3.2 安康教导机遇 因为收治疾病的东西差别，护士宣教应遴选适合的时候，不然起到事半功倍，拔苗助长。
新出院患者将病人安顿床位后，在患者及家眷情感不变的环境下，责任护士赐与出院宣教，疾病相干常识的宣教等按照安康教导内容停止详细讲授、评估并署名。如急诊病人出院时家眷情感都比拟暴躁，处置医疗勾当时轻易落空明智，此时护士用冗长的语句奉告家眷病情须要注重的关头点，经由进程谙练纯熟的处置才能获得家眷的信赖。碰到特别查抄，须要病人或家眷配合的，护士实时指点并评估，直至患者或家眷能精确树模。
手术病人，在手术前1天奉告术前和术后相干的注重事变，对术前常识应实时评估；手术后再次宣教卧位、饮食、导管等相干常识，2天以内赐与评估相干常识的把握程度。
出院病人：接到出院医嘱，护士赐与响应的出院指点和安康宣教，同时领会出院病人的去向和出院时的自理才能环境填写在出院评估单上。
2.3.3 安康教导体例 临床上照顾护士职员均较紧缺，照顾护士职员应自动寻觅机遇自动停止安康常识宣教，使患者能实时获得安康常识，防备各类并发症的发生。
逐日晨间照顾护士时扣问患者饮食，就寝，身材状态，指点自动勾当体例，针对性的授与指点。
各类医治时讲授药物的称号、感化、呈现不良反映的病症，须要乞助的体例。
放哨病房时指点翻身、拍背、鼓动鼓动勉励病人早期自动勾当，指点家眷若何赐与自动勾当，防备各类潜伏并发症的发生，须要常常频频宣教。
对老年患者，要有耐烦，措辞速率应加快，须要时频频两遍，交代任务不应过量。对分歧作患者，护士牢记求全谴责合作，应耐烦劝慰，做好各类提防宁静办法。对患者安于现状者，应自动关切。
3 实行成果
3.1 护士可以或许或许或许按照安康宣教单内容停止标准、体系、实时的宣教，标准安康教导任务，防止之前的新护士不知若何宣教。
3.2 安康宣教前进患者及家眷常识程度，加强自我保健熟习，调剂其行动向安康成长，坚持杰出心态，前进患者医治成果及糊口品德。
3.3 安康宣教能激起护士的进修热忱，不时更新专科常识，前进自身营业才能，知足病家的安康须要，更好地为病人办事。
拔取2012年1月～2012年10月在本科新住院的患者（或家眷）200例，随机分为对比组和尝试组各100例，接纳差别的安康教导体例停止安康教导。
1.2体例
对比组停止个别教导，接纳冗长、浅显易懂的措辞并加以图片申明，发放安康教导处方，频频屡次停止，以强化影象的体例有针对性地对患者（或家眷）所缺少的常识停止教导，患者（或家眷）的疑难可实时提出，实时获得解答。
尝试组除停止对比组的安康教导外还接纳了将存有相干照顾护士题目或不异疾病的患者停止集合式安康教导，即选定每个月2次，每次选在下战书3点到4点将患者（或家眷）同一支配到示课堂，课前由责任护士或讲课护士告诉患者及家眷听课时候，奉告他们听课方针、意思，把疾病的相干常识接纳PPT、专题讲座或团队会商的情势并配合图片、什物讲授给患者（或家眷），便利了患者与患者之间的交换，同时经由进程发问与被发问的体例领会患者（或家眷）把握的程度。
在2012年1～10月本科共展开了10次2种差别体例的安康教导，每组每次随机选10例患者（或家眷），在对2组职员停止安康教导1周后，发放病房对劲度查询拜访表停止对劲度的查询拜访，并由护士长和责任护士对患者（或家眷）停止相干常识的测试，共停止10次。
2成果
两种体例安康教导后2组对劲度、相干常识晓得率方面的比拟。
3会商
[中图分类号] R473.6 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701（2013）04-0122-03
安康教导是有打算、有构造、有体系的社会教导勾当，消弭或加重影响安康的风险身分，到达防备疾病、促进安康、前进糊口品德的方针[1]。跟着医学照顾护士看法的转变，照顾护士情势逐步成长为防备、病愈、促进安康的多元化照顾护士，安康教导作为多元化照顾护士的首要局部，照顾护士职员是首要实行者。可是报道显现，临床上照顾护士职员对安康教导的首要性熟习缺乏。国际对安康教导的文献也首要是对详细体例、成果等方面。若何评估差别背景的患者对安康教导的须要环境，今朝国际还不详细的体例[2]。本文首要是从患者角度，切磋神经内科的患者对安康教导的须要环境和相干的身分。现报道以下。
1 材料与体例
1.1 通俗材料
拔取2011年1～12月在我院神经内科医治患者100例为研讨东西，春秋41～74岁，均匀（53.8±14.6）岁。当选标准：①知情赞成；②住院患者；③住院时候≤1个月；④春秋25～75岁；⑤熟习清晰。
1.2 查询拜访体例
1.2.1 查询拜访问卷内容 参考文献[3]便宜查询拜访问卷停止查询拜访。查询拜访问卷共包含4个维度：心思须要、安康常识、自我照顾护士、住院期间的罕见题目，19个条款：出院时护士的自动关切、慰藉鼓动鼓动勉励的话语、心思调适的体例、领会是不是确诊、领会病因、领会并发症的防治、领会治愈的可以或许或许性、领会所用药物的副感化、领会预后、领会医治打算、领会各类查抄化验的方针、病愈指点、饮食指点、抢救常识、疾病相干的注重事变、住院期间宁静提防办法、领会住院环境、领会随访体例、领会住院用度。
1.2.2 查询拜访问卷计分体例 每个条款按照环境分为不须要、不是很须要、须要、很是须要四个品级，别离对应1分、2分、3分、4分。每个维度的得分为各个条款得分的总和，总得分为各维度得分的总和，最低19分，最高76分。
1.2.3 通俗生齿材料查询拜访问卷 包含性别、春秋、文化程度、职业、是不是医保。
1.2.4 发放查询拜访问卷体例 患者出院3 d后停止查询拜访问卷填写。在发放查询拜访问卷前，向患者批注查询拜访的方针、体例，使患者知情赞成。对不能自行填写的患者，由查询拜访职员代为填写。查询拜访问卷就地收回。本研讨共发放查询拜访问卷100份，收回100份，有用问卷100份。
1.3 统计学处置
数据接纳SPSS12.0统计软件停止阐发，计量材料接纳（x±s）表现，组间的两两比拟接纳t查验，多组间的比拟接纳方差阐发。相干身分阐发接纳多重线性回归阐发。P < 0.05为差别有统计学意思。
2 成果
2.1 患者通俗材料（表1）
2.2 差别性别四个维度评分比拟
由表2可见，差别性别在四个维度中的评分比拟，差别无统计学意思（P > 0.05）。
2.3 差别春秋四个维度得分比拟
由表3可见，差别春秋在心思须要方面的评分比拟差别有统计学意思（P < 0.05）。此中60岁以上的患者在心思须要方面的评分最低。
2.4 差别职业四个维度评分比拟
由表4可见，差别职业在心思须要、安康常识、自我照顾护士三个维度评分比拟差别有统计学意思（P < 0.05）。此中农人的评分最低。
2.5 差别文化程度四个维度评分比拟
由表5可见，差别文化程度在心思须要、安康常识、自我照顾护士三个维度评分比拟差别有统计学意思（P < 0.05）。小学及以下的患者得分最低，其余顺次是初中、高中、大专及以上。
2.6是不是为医保四个维度评分红果
由表6可见，是不是为医保在心思须要、安康常识、自我照顾护士三个维度评分比拟差别有统计学意思（P < 0.05）。此中非医保的患者在这三个维度的得分较低。
2.7 差别生齿学特点多身分回归阐发
按照单身分阐发的成果，将四个维度作为应变量，相干的身分（春秋、职业、文化、是不是医保）作为自变量，停止多重线性回归阐发。变量遴选标准：α入=0.15，α出=0.20。成果显现，职业中的农人、文化程度与心思须要有关，是不是医保、文化程度与安康常识的须要有关，是不是医保、职业中的干部与住院期间罕见题方针安康教导须要有关。见表7。
3 会商
社会的前进致使医学情势不时转变，照顾护士看法也随之不时更新。今朝的照顾护士任务已从传统上对疾病的照顾护士转变为对疾病的综合医治。多元化的照顾护士情势在临床上愈来愈获得照顾护士任务职员的正视，而安康教导作为防备疾病、促进病愈、促进安康的首要照顾护士体例，在临床上的首要性也愈来愈获得表现[4]。患者出院后，对目生的病院环境会发生不安的景象，而疾病的自身也会使患者发生负性心思，倒霉于患者的医治成果。安康教导可以或许或许赞助患者消弭严峻、焦炙等不良情感，变更患者的自动性，自动配合医治，从而前进患者的对劲度和医治成果[5]。有研讨显现，当怙恃、哮喘儿童与护士一路拟定哮喘的保健常识时，可以或许或许前进孩子的自傲和自我照顾护士才能[6]。
安康教导作为一种社会教导勾当，是向人们传布卫生保健常识，从而到达防备疾病、促进安康、前进糊口品德的感化。美国大众卫生教导构造于1986年建立了一套情势，经由进程评估进修者的须要，必定教导方针和进修方针。中华照顾护士学会于1997年将安康教导引入到我国，并且逐步在天下奉行。固然安康教导在临床上获得了一些成就，但全部来讲还存在着一些缺乏，我国的安康教导任务还处在低级阶段。辛英伟等[7]对天下多个地域的病院的安康教导任务停止查询拜访问卷，显现大大都的病院已展开安康教导任务，但依然有局部病院正视不够。
王玉兰等[8]研讨以为，患者的糊口体例、安康状态、心思状态、春秋、文化程度、经济蒙受才能、社会撑持均是影响安康教导成果的身分。雷梅等[9]对骨质松散症城乡住院患者对安康教导须要的研讨显现，城乡患者对骨质松散症的熟习缺乏，而以乡村患者更加严峻。潘分乔等[10]对慢性支气管炎住院患者安康教导须要的查询拜访成果显现，患者对疾病的相干常识、个别化医治和保健指点、心思调适体例、个别征询、专题讲座等几个方面的题目比拟关切。张晓等[11]对通俗内科患者停止查询拜访，以为患者对通俗内科常识、术前术后的安康教导须要请求最高。
在本文的研讨查询拜访中，患者对安康常识的须要最高，其次为自我照顾护士常识、住院期间的罕见题方针安康教导须要、心思须要。而差别的身分对四个维度的须要也不尽不异。此中差别春秋段、差别职业、差别文化程度、是不是为医保等为安康教导须要环境的影响身分。差别春秋、职业、文化程度、是不是医保均对心思须要具备必然的影响。既往有研讨显现，栖身在都会并且文化程度较高的患者对心思须要的请求较高，这可以或许或许与这类患者的文化程度高、得病后对疾病的惊骇更严峻有关。获得自我照顾护士的常识可以或许或许使患者削减对家庭成员和照顾护士职员的依靠，加强其自我安康状态的评估才能。在本次查询拜访中，农人的自我照顾护士常识须要较低，这可以或许或许与农人文化程度较低、自我照顾护士熟习较差有关。医保的患者对各个维度须要的程度较高，斟酌可以或许或许与医保的患者多文化程度高、职业为工人/干部等有关。既往有研讨显现，在住院期间罕见题目方面，患者最为存眷的题目是疾病是不是确诊、住院用度等题目。卫生用度居高不下是一个社会题目，照顾护士职员应当按照患者的蒙受才能，为患者遴选适合的医治照顾护士打算。
综上所述，差别文化背景、职业、春秋、是不是医保等对患者的安康教导须要均有差别程度的影响，临床上照顾护士职员应按照差别的人群停止有针对性的安康教导，从而可以或许或许或许到达最好的安康教导成果。
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关头词 集束化操持；神经内科；非打算拔管
doi：10.3969/j.issn.1672-9676.2015.10.055
Clinicalresearchofclustermanagementonpreventionofneurosurgeryunplannedextubation
GUOQiu-lan，LIYu-ling，ZHUANGJiong-xian，etal
（HoujieHospitalAffiliatedtoGuangdongMedicalCollege，Dongguan523945）
AbstractObjective：Toexploretheeffectoftheclustermanagementstrategyinthepreventionofneurosurgerypatientsunplannedextubation（UEX）.
Methods：InJuly2012-June2013patientsindwellingtube316casesascontrolgroup，touseneurosurgerypipelineroutinenursing，andinJuly2013-June2014patientsindwellingtube350casesastreatmentgroup，receivedclustermanagementstrategytoimprovethesafetymanagement.Tocomparetheincidencerateoftwogroupsofunplannedextubation.
Results：Unplannedextubation31casesofcontrolgroupand9casesofexperimentalgroup，theratedifferencewasstatisticallysignificant（P<0.05）.
Conclusion：Theclustermanagementstrategycaneffectivelypreventunplannedextubationneurosurgery，reducepipelinenursingrisks，andimprovenursingstaffsafetyawareness.
KeywordsClustermanagement；Neurosurgery；Unplannedextubation
非打算拔管（UEX）是指未经医护职员赞成，患者自行拔管或在照顾护士和搬运患者及其余非患者身分致使的不测脱管［1］。集束化操持战略是利用一组操持办法，此中每项办法都经临床证明能前进操持终局，经由进程多项办法配合实行来更好地前进操持成果［2］。我科自2013年7月起对留置管道患者，严酷按集束化操持战略停止照顾护士，成果较着，现报道以下。
1材料与体例
1.1通俗材料遴选2013年7月~2014年6月入住神经外
作者单元：523945东莞市广东医学院从属厚街病院神经内科
郭秋兰：女，本科，副主任护师，护士长
科合适归入标准的患者350例为实验组，此中男228例，女122例；春秋3~79岁，均匀（40.78±5.34）岁；颅脑毁伤266例，自觉性脑出血82例，脑肿瘤2例。遴选2012年7月~2013年6月316例置管患者为对比组，此中男210例，女106例；春秋2～81岁，均匀（41.72±5.46）岁；颅脑毁伤225例，自觉性脑出血87例，脑肿瘤4例。归入标准：（1）患者最少留置1根管道，如静脉留置针、尿管、胃管、引流管等。（2）住院时候≥24h。两组患者性别、春秋、病情等方面比拟差别无统计学意思（P>0.05），具备可比性。
1.2体例对比组接纳神经内科管道的惯例照顾护士体例：妥帖安稳，坚持畅达，向家眷宣教，须要时束缚患者或遵医嘱利用安静剂，班班交代。实验组则在此根本上，先对2012年7月~2013年6月在神经内科发生的UEX患者停止查询拜访研讨，阐发UEX的缘由，连系文献阐发、总结与评估为循证按照，构造病区专科护士、高等责任护士对留置管道各项照顾护士关头停止评估
，在我院照顾护士打算的根本上，拟定了更加详尽的与神经内科病区现实相顺应的集束化操持战略，并按照此战略，停止全程化、无缝隙照顾护士。详细以下：
1.2.1建立防备非打算拔管小组小组由护士长和照顾护士组长任组长，当班护士任组员。小构成员配合拟定神经内科管道照顾护士指引，并构造全科护士培训进修，到达大师把握的方针。
1.2.2落实督查任务护士长和组长按照我院设想的留置管道照顾护士品德放哨表的内容，每班床边交代班时监视各项管道照顾护士办法的落实，同时评估患者病情、非打算拔管身分，安静剂利用、拔管时候，发明题目现场指点处置。
1.2.3做好患者及家眷的安康教导，前进其自护才能我科拟定了图文并茂的神经内科安康宣教材料，每个病房安稳地位支配，管床护士按照宣教材料内容针对患者留置管道的品种停止讲授宣教后，再指点患者和家眷浏览进修相干材料，使其熟习各类管道的首要性及相干注重事变。同时做好心思照顾护士，加强置管前的安康宣教，杰出的心思干涉干与可增添患者置管的耐受性，奉告患者留置管道的方针，可以或许或许呈现的不适和应答体例，奉告管道脱出的严峻性。
1.2.4拟定高危脱管醒方针识当必定为高危脱管患者时护士即在床头温馨提醒牌支配“防脱管”标识牌，便于病区一切任务职员及同室患者在该患者勾当时赐与辅佐或提醒，发生脱管时实时告诉照顾护士职员以防并发症发生。
1.2.5拟定管道分类标识与操持办法，下降不测脱管的发生率接纳蒲萍等［1］报道的神经内科导管分级评估表将导管分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级，并别离赐与红、蓝、绿标记，同时管床护士按照评估表的内容，记实导管状态、照顾护士办法、风险身分，Ⅰ级导管每4h记实1次，Ⅱ级导管每班评估1次，Ⅲ级导管逐日评估1次。照顾护士组长天天查核评估的精确性，发明题目实时指点。
1.2.6改良管道安稳材料和体例，前进安稳成果温馨转变是发生不测脱管的首要缘由之一［3］，是以安稳材料和体例尽可以或许或许做到以患者温馨、安稳安稳为方针，下降不测脱管的发生率。如气管切开导管安稳时咱们将棉纱扁带套上止血带后再安稳，增添安稳带打仗面和柔嫩性，防止呈现皮肤毁伤等环境，从而前进患者的温馨度；留置胃管患者，接纳粘度较好3M粘着性棉布伸缩包带，以蝶形穿插的体例安稳在鼻翼处，再用1条胶布将其管道安稳在耳垂。
1.2.7精确有用的肢体束缚据报道，未接纳恰当有用的肢体束缚是管道脱出的罕见缘由［4］。以是精确评估患者的熟习状态、肢体勾当度，遴选精确有用的束缚体例很是首要。我科利用我院专科护士设想的手波板对患者停止束缚，防止熟习不清、躁动患者拔管，对很是躁动患者加用我院专科护士设想的宁静背心。束缚东西的利用不只有用防止患者自行拔管，还防止因束缚构成的局部皮肤轮回妨碍等题方针发生。
1.2.8公道支配照顾护士职员在朱胜春等［5］报道中，不测拔办事务中76.36%发生在夜间，14.55%的不测拔管发生在交代班时，以是咱们在APN排班的根本上调剂了排班，转变了交代班流程，加强了交代班时段的PN班的照顾护士气力。
1.2.9拟定患者不测脱管应急预案当患者发生不测脱管时护士应当即至患者身旁，告诉值班医师及下级护士或带班组长，实时评估事务发生后的影响，接纳办法，尽可以或许或许将侵害降至最低限制，同时填写不良事务报告单，按请求上报照顾护士部，每个月召开照顾护士不良事务阐发会，对存在题方针流程停止改良。
1.3成果察看察看两组患者UEX发生环境。
1.4统计学处置接纳spss11.0统计软件对所得数据停止统计学处置，计数材料的比拟接纳χ2查验。查验水准α=0.05。
2成果（表1）
3会商
集束化照顾护士是现今国际照顾护士界倡导的前进前辈照顾护士体系，已遍及利用于急危重症照顾护士中，构成集束的名目也在不时成长［6］。神经内科危重患者多，管道多，不测脱管的发生率高，处置不善岂但会增添患者经济承担，构成患者身心危险，更容易致使胶葛。是以，照顾护士职员很是存眷UEX的发生，而今朝UEX的防备须要咱们突破传统思惟情势，透过新视角接纳一些有用的提防战略才能下降其发生率。本研讨经由进程对神经内科发生的UEX患者停止查询拜访研讨，阐发缘由，拟定了与神经内科病区现实相顺应的集束化操持战略，成果标明，接纳集束化操持战略干涉干与后实验组患者UEX的发生少于对比组。集束化操持战略作为自动防备办法，与传统的自动防备办法比拟，更具备针对性和方针性，且临床可操纵性强。
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DOI：10.14163/ki.11-5547/r.2016.01.178
临床照顾护士路子（clinical nurse pathways， CNP）， 是在多种学科的根本上停止畅通领悟贯串所建立的照顾护士标准化体例， 包含循证医学、全部照顾护士和品德保证等首要学科及准绳[1]。在惯例照顾护士根本上， 标准诊疗和照顾护士办法， 削减可以或许或许呈现的照顾护士题目， 尽可以或许或许前进本院的照顾护士品德和对患者办事立场停止改良。为改良本院内科体系中对患者安康教导的达标度和照顾护士对劲度的晋升， 拔取本院内科体系收治的患者180例的临床材料并停止研讨， 详细报告以下。
1 材料与体例
1. 1 通俗材料 拔取2014～2015年本院内科体系收治的患者180例， 此中男95例， 女85例， 春秋26～73岁， 均匀春秋（56.5±5.5）岁。将患者随机分为察看组和对比组， 各90例。对比组男45例， 女45例， 均匀春秋（55.5±5.3）岁；察看组男50例， 女40例， 均匀春秋（57.3±5.6）岁。此中普内科手术者29例， 神经内科手术者18例， 泌尿内科患者25例， 骨内科手术者82例， 胸内科手术者26例。两组患者性别、春秋等通俗材料比拟， 差别无统计学意思（P>0.05）， 具备可比性。
1. 2 照顾护士打算
1. 2. 1 对比组 对患者停止惯例照顾护士。医护职员须要合作明白， 明白职责， 按期查房， 领会患者的病情， 并对医嘱停止点窜以赞助患者尽快规复。
1. 2. 2 察看组 除停止惯例照顾护士外， 还须要对患者停止临床照顾护士路子干涉干与， 详细内容以下。
1. 2. 2. 1 拟定临床照顾护士路子打算并做响应的筹办 起首应由照顾护士部担负人带头， 连系各内科病房护士长构建内科体系的临床照顾护士路子构造操持体系， 并指定专人建立临床照顾护士路子指点小组。参考相干文献和其余病院的内科教导相干标准， 连系本院的现实环境， 拟定合适本院现实环境的内科教导表。针对内科患者的响应群体， 按照现实成长挨次预感性的拟定患者住院期间所须要的安康教导题目。并作出响应表格， 包含患者差别期间可以或许或许呈现的安康教导题目及可以或许或许的须要。要对比顾护士职员停止同一的培训， 接纳同一的宣教标准， 发放教导手册， 确保本科照顾护士职员可以或许或许或许停止同一标准并且迷信的安康教导照顾护士， 培训竣事后需停止相干内容查核， 以保证培训品德[2]。
1. 2. 2. 2 详细实行打算 ①出院接诊：责任护士担负接诊， 支配病房， 并按照指定的安康教导标准对患者停止出院宣讲。②在差别期间对患者可以或许或许呈现的题目及须要停止分阶段的讲授：a.出院起首对患者停止环境先容， 让患者尽快熟习病房的设置和周边环境设置， 并先容响应病房的主管护士、责任护士、主管医师等职员。先容病房惯例的作息时候， 若是患者有差别的请求则停止响应的调剂， 发放安康教导宣讲手册， 对严峻、焦炙的患者停止心思疏浚相同。b.病情先容：按照主管医师的诊断及赞助查抄成果， 连系患者的现实环境， 向患者讲授病情和可以或许或许的医治打算， 平常糊口注重事变和饮食注重事变等。c.术前1 d：手术前1 d患者常常处于较为严峻的状态， 须要对患者停止响应的心思疏浚相同， 确保患者以安静的心态接管手术， 别的须要对患者停止术后咳嗽、床上巨细便和手术中的配合等外容停止练习， 确保手术顺遂停止和患者术后能实时规复[3]。d.手术当天：向患者讲授手术麻醉的打算、响应的注重事变、术后的注重事变和用药打算， 和可以或许或许呈现的术后不良反映及并发症等。e.术后至出院：此期间应赞助患者停止自动规复， 指点患者停止恰当的勾当练习， 和拟定公道的饮食标准等[4]。f.出院前指点：出院前要赞助患者清算好小我物品， 并辅佐患者操持出院手续， 指点患者出院以后的用药， 奉告患者用药打算， 和复查时候等。
1. 3 察看方针及疗效标准 对患者的照顾护士对劲度和安康教导达标度停止统计， 比拟两组患者的得分环境。对劲度接纳本院便宜量表评估分为很是对劲、比拟对劲、通俗、不对劲。对劲度=很是对劲率+比拟对劲率。
1. 4 统计学体例 接纳SPSS18.0统计学软件对数据停止统计阐发。计量材料以均数±标准差（ x-±s）表现， 接纳t查验；计数材料以率（%）表现， 接纳χ2查验。P
2 成果
2. 1 两组患者对劲度环境比拟 察看组患者对劲度为96.7%高于对比组的67.8%， 差别有统计学意思（P
2. 2 两组患者安康教导达标度比拟 察看组安康教导达标度较着优于对比组， 差别有统计学意思（P
3 小结
经由进程本次查询拜访研讨和医治前后的问卷查询拜访阐发， 患者接纳临床路子照顾护士干涉干与其照顾护士对劲度和安康教导达标度得分均优于对比组（P
综上所述， 对内科患者实行临床照顾护士路子打算可促进护患干系， 促进患者的病情规复， 值得临床照顾护士的正视。
参考文献
[1] 余晓芳.临床路子在甲状腺肿瘤患者照顾护士中的利用.古代中西医连系杂志， 2011， 20（2）：228-330.
[2] 曾保玉.临床照顾护士路子安康教导对患者对劲度和安康达标率的影响.临床公道用药杂志， 2014， 7（7）：110-111.
[中图分类号] R473.6 [文献标识码] B [文章编号] 1673-9701（2012）02-0105-01
One-on-one perioperative supervision nursing effect analysis contrast
QI Yuzhen
Operation Room of the Fourth People’s Hospital of Kunshan City in Jiang su Province, Kunshan 215331, China
[Abstract] Objective To investigate the perioperative supervision to improve the patients to nursing service satisfaction. Methods The preoperative supervision, intraoperative and postoperative nursing supervision way to learn physiological and psychological needs of patients, promptly solve, alleviate the fear of surgery psychological anxiety. Results After perioperative supervision, surgery patients to care satisfaction obviously improved. Conclusion Perioperative supervision patients, can significantly ease surgery patients and family members of the nervous psychological anxiety, be helpful for patients after recovery.
[Key words] Perioperative; Supervision; One-on-one; Satisfaction
围手术期访视是手术室护士的本能机能和职责之一[1]，是手术室照顾护士任务的一项首要内容。手术对患者来讲是一种严峻的心思应激。我院自2010年7月起头由术前访视改成敌手术患者围手术期访视，获得对劲成果，患者敌手术室照顾护士办事对劲度大幅前进，现先容以下。
1 材料与体例
1.1 通俗材料
2010年1～6月对在我科接管医治的226名患者只接纳了术前访视，2010年7～12月对在我科接管手术医治的312名住院手术患者则接纳了围手术期访视。手术患者春秋16～78岁，包含内科、骨科、妇产科急诊及择期手术患者，对其停止对劲度查询拜访并记实。
1.2 体例
1.2.1 围手术访视责任人 通俗为担负手术的巡掩护士，请求该护士为手术室任务2年以上的护师担负，且具备必然的不异才能[2]。
1.2.2 时候 惯例择期手术在术前1天的下战书、术后第1天、术后第3天停止访视，急诊手术术前访视通俗在术前作冗长先容，术前术后访视时候按照详细环境而定，通俗20～30 min/人，若巡掩护士未能访视则由值班护士实现访视法式。
1.2.3 内容 术前经由进程查阅病历，与患者及家眷交换，停止自我先容，增添信赖感，与责任大夫、护士交换，领会患者的病情、心思、心思状态，同时按照患者的环境先容手术流程、到场手术职员的手艺程度和手术室的装备等，实时解答患者的疑难，并申明术前筹办的首要性、术中束缚的须要性和心思感化敌手术的影响。接纳专科安康教导体例，针对患者的认知、职业及文化程度，停止人道化的心思照顾护士。手术日欢迎患者，并全程伴随患者实时精确赐与各类须要的实时的照顾护士，以利手术顺遂停止。术后实时访视发明心思的或心思的题目并赐与实时处置，赐与实时的安康指点。听取定见建议，对反映的题目实时改良。
1.2.4 评估 每个月由病员办事中间随机抽查30位患者停止问卷查询拜访，针敌手术室的环境、大夫护士的手艺程度、办事立场和可否实时供给保暖等题目停止查询拜访，领会患者的对劲度，护士长按期随机抽查领会患者的围手术访视的成果，监视访视的流程，对访视中碰到的题目实时处置，前进访视品德，晋升患者的对劲度。
1.3 统计学体例
接纳SPSS13.0统计软件包，利用χ2查验对实行前后对劲度停止数据处置。
2 成果
本院手术室自加强围手术期访视，对劲度由89%回升为99%，成果较着（表1）。
3 会商
3.1 对患者实行围手术期访视的首要性
按照材料，手术患者对术前访视须要率为100%[3]，让患者在术前对术后环境有所领会，做好心思筹办，可以或许或许消弭不良心思反映，增添敌手术后不适的耐受力[4]，以期加重术后不适感；同时手术室护士经由进程访视增添与病人的交换，既削减了患者的目生感又能让手术室护士实时把握患者的心思、心思题目并实时接纳办法，使手术进程顺遂并保证患者的宁静。术后访视能实时加强宣教，解答患者的各类题目，能有益于患者自动配合医疗照顾护士操纵，有用削减术后并发症的发生，增添患者到场医治的自动性，也知足了其自负的须要。
3.2 访视加强护患干系
围手术期访视贯串了自动办事的理念，在人道化办事的根本上，与患者建立信赖的护患干系，消弭隔膜和疑虑，使患者发生信赖，在与患者的交换中领会其身心须要，并接纳针对性的安康教导，前进了患者对劲度。围手术期访视既贯彻了全部照顾护士的现实又前进了照顾护士办事的程度和照顾护士手艺程度，是一线临床照顾护士的成长须要。
访视是实行手术室带全部照顾护士的首要构成局部，是请求护士支出责任心的一项任务，照顾护士是一项办事性行业，患者的对劲便是咱们的任务，以是针对差别病种、差别患者接纳的围访视对成长协调护患干系相当首要[5]。
[参考文献]
[1] 钱玉秀. 中日两国手术室照顾护士的比拟[J]. 适用照顾护士杂志，2001，1（12）：17-18.
[2] 张吉艺. 术前照顾护士访视任务的改良与成果[J]. 照顾护士操持杂志，2008，4（8）：42-43.
[3] 要跃荣. 手术室术前访视成果查询拜访与研讨[J]. 照顾护士杂志，2006，23（3）：34-35.
[4] 李桂桂. 股骨粗隆间骨折老年患者的围手术期照顾护士[J]. 甘肃西医，2011，24（1）：47-49.
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2014）04-0288-02
今朝国际遍及以为，新护士毕业后1-3年内的培训间接干系光临床照顾护士品德与照顾护士宁静，王曙红等[1]张大双[2]将毕业后1年内的护士必定为新护士，实行动期1年的标准化培训。对新护士停止有打算、分阶段的标准化培训，是确保临床照顾护士办事品德的首要体例，同时也是前进其任务自傲心和临床胜任才能，确掩护士步队不变性的首要保证。我院非常正视对新护士职业成长早期阶段性培训，为了使新雇用护士可以或许或许或许尽快顺应临床照顾护士任务，周全把握各项照顾护士规章轨制、职责、任务法式、照顾护士手艺操纵标准及任务体例等多项照顾护士手艺与不异手艺，尽快充实光临床照顾护士任务中，为病院内科病房楼科室扩建任务做好保证，接纳了一系列行之有用的培训体例，经由进程阶段性的培训成果评估反映，3个月试用期培训是新护士职业成长早期阶段性培训中最首要，也是新护士职业糊口生计中的第一次质的奔腾。
1 东西与体例
1.1研讨东西 2012年新雇用护士138人，此中男性11人，女性127人。春秋22～28岁。学历：本科52人，专科86人。
1.2 体例
1.2.1培训阶段 培训分为岗前培训，3个月试用期培训，6个月岗亭培训三个阶段，为期1年。
1.2.2 培训内容 按照临床任务现实须要的特点，拟定的培训内容为根本现实常识（照顾护士学根本及临床照顾护士现实指南现实常识等）；根基手艺操纵（拔取临床经常利用照顾护士手艺操纵共22项）；综合手艺（法令律例、规章轨制、职责、任务标准、流程及经常利用仪器装备的利用等）；临床胜任才能（照顾护士文件誊写及照顾护士任务站的利用、应急预案、照顾护士宁静提防、照顾护士惯例、安康教导、护患不异及平常任务路子等）；军训（仅岗前培训中设有此项）。
1.2.3 培训查核 边培训边查核，培训课后实时查核评估，逐日、每周对方针实现环境停止检测，以考促学，查验培训成果及方针是不是告竣，实时查漏补缺，调剂培训打算。
1.2.4 培训教员 照顾护士部对每项培训的讲课教员请求非常严酷，由营业才能强、专业常识丰硕、具备必然讲授经历的护士长及高年资带教教员担负。
1.2.5 培训体例 导师制培训
1.2.5.1 岗前培训：接纳导师制分组培训法，每组7-8人，由1名指点教员担负，接纳集合讲课，停止分组练习，一对一指点。
1.2.5.2 3个月试用期培训：接纳仆从制导师培训法，对临床现实任务停止一对一指点仆从制培训。
1.2.5.3 6个月岗亭培训：接纳科室内导师指点培训法，自力排班后导师按期讲课培训，按照现实任务中碰到的题目停止个别化指点。
1.2.6 培训反映 别离拟定各阶段判定评定书
本研讨接纳客观评估与客观评估相连系的体例停止论证。客观评估将以培训前后各项测验查核分数为量化方针；客观评估中利用构成性评估和闭幕性评估，以新护士自我评估、评分和患者对劲度评估、评分及指点教员、护士长、操持者对新护士评估、评分相连系的体例。
1.2.6.1 通俗环境：包含姓名、性别、春秋、起止日期、科室、护士长、指点教员。
1.2.6.2 现实指点：根本现实应知应会培训及成就、专科现实应知应会培训及成就、专科照顾护士惯例培训及成就、专科安康教导培训培训及成就。
1.2.6.3手艺指点：根基手艺培训及成就、专科手艺培训及成就、仪器操纵培训及成就、照顾护士文件誊写及成就；综合指点：与患者的不异交换及评估、与同道的连合合作及评估。
1.2.6.4新护士自我评定、科室指点教员判定、护士长考语、照顾护士部主任定见、主管院长定见。
1.2.7 科室分派 岗前培训后分科
接纳护士长抽签的体例，我院初次接纳岗前培训竣事后，将新护士分红专科、本科两组，由病院人事科构造护士长抽取须要增添的护士人数，如：专科2人，本科1人。
2 成果
第一阶段新护士均匀查核成就89.99分，自我评定对劲度85%，岗前培训判定评定书对劲93%。第二阶段新护士均匀查核成就95.20 分，自我评定对劲度99%，试用期判定评定书对劲度为100%。第三阶段新护士均匀查核成就90.75分，自我评定对劲度95% ，岗亭培训判定评定书对劲度为95%。
3 体味
新护士入职的阶段性培训中，咱们经由进程优化培训打算，加强师资气力，接纳休会式讲授体例，改良培训内容，强化了照顾护士手艺、稳固和充实了照顾护士现实常识、标准了照顾护士行动的同时，赞助新护士建立了精确的照顾护士理念，规矩了思惟立场，加强了构造规律性，促进了仆人翁熟习，前进了新护士的综合本质和职业素养。搜集判定评定书中，新护士自我评估以为3个月试用期培训在新护士职业糊口生计早期成果明显的占98.5%，临床早期接纳仆从制导师培训法，对临床现实任务停止一对一指点的仆从制培训是新护士现实常识与临床现实相连系的关头期间，是新护士职业糊口生计早期打下坚固根本的首要阶段，是以照顾护士部应加强和正视3个月临床试用期的培训与操持。经由进程查询拜访发明，因为临床照顾护士职员缺乏，新护士入科后的培训常常增添了临床一线的任务量，存在一些科室对培训任务熟习不够，致使培训内容不落实，培训请求不严酷，测验查核不到位的景象。科室照顾护士职员的培训是一个外树抽象，内增本质的进程[3]，将体系的培训归入照顾护士职业糊口生计的计划中将有益于每位照顾护士职员的职业成长。
参考文献：
会上，龙晚生副院长宣读惩处决议，对50名病院优异护士、3名优异护士长、26名三十年护龄护士停止惩处。陈玉珍主任致辞，总结回首上年度照顾护士任务，内容包含步队扶植、照顾护士品德、办事品德、专科立异、科研讲授等5个方面，并提出将环绕“重临床，建机制，抓办事”的思绪展开下步照顾护士任务。
大会播放了照顾护士部构造拍摄《爱的变奏曲》微片子，和临床科室自编自导自演的微片子作品：重症医学科《我信赖》、神经内科《爱在心间》、耳鼻喉科《爱的持续》、野生肾《天使style》。充实揭示了我院护士的靓丽风度、精力风度，和医护间密切合作和无穷创意。
为优化照顾护士办事流程，改良患者就诊感触感染，本年照顾护士部停止了护士换位就诊休会式勾当。内排泄科张敏、血汗管内科罗静娟、神经三区舒细娥经由进程换位思虑与休会，从门诊患者、住院患者、采访住院的共事三个角度，让咱们照顾护士职员亲身熟习到本身在任务中存在的题目与缺乏，从而改良任务体例，改良办事立场，前进办事程度品德，晋升患者对劲度。
梁伯进院长作总结发言，起首向全院照顾护士任务者致以节日的问候;必定了病院照顾护士任务获得的前进和成就，但愿加强宣扬，建立我院护士杰出抽象;从护士雇用、报酬等方面抒发了病院对护士的关爱和照顾护士人材的正视;并以韩国首位女总统朴谨惠的业绩、品德魅力鼓动勉励我院护士，尽力做一位“贤能淑德”、“才貌兼具”的新期间护士。
护士梦，天使情。汗水铸就光辉，决议决定信念体例胡想。病院的兴旺成长，是咱们每位护士的胡想!咱们都情愿专心、用情、用德、用技为病院成长持续尽力做好这份工!
5.12国际护士节勾当总结二
繁花似锦，绽开在如歌的蒲月;豪情飞腾，飘零在如火的蒲月。为了庆贺第106个国际护士节，丰硕职工糊口，衢州市国民病院停止了一系列庆贺勾当，不只更好的解释了“南丁格尔”精力，更充实揭示了新期间照顾护士任务者安康向上、连合合作的精力。
勾当之一：“与天使联袂 与安康同业”联谊勾当
在5.12护士节到临之际，为了让更多的人走近护士，领会护士，从而感知护士和照顾护士任务在掩护性命，加重疾苦，促进安康进程中的感化， 5月7日、8日两天时候，在太阳岛，来自衢州日报社、红五环团体的35位小伙子，与我院的42名白衣天使们一路相约春季，停止联谊，配合庆贺第106个护士节的到来。
勾当之二：唱响中国护士之歌 奉行优良办事工程
5月12日是第106个国际护士节。当天下战书两点，在我院学术报告厅，全市各家病院的300余名护士代表配合唱响《中国护士之歌》。同时，衢州市照顾护士学会、衢州市照顾护士质控中间向全市照顾护士同仁收回“奉行优良照顾护士办事”的建议，建议要把照顾护士任务做到“四个对劲”，即让患者对劲、让社会对劲、让当局对劲、让本身对劲。全市各家病院照顾护士部主任在优良照顾护士办事建议书上签下了名字。
勾当之三：惩处优异护士
5月12日下战书，继唱响“中国护士之歌”、建议“奉行优良照顾护士办事”勾当以后，市照顾护士学会、市照顾护士质控中间别离对各分学会及市本级病院保举、推举出的8名优异护士停止了惩处、颁奖。但愿全部照顾护士职员以前进前辈为典范，酷爱照顾护士专业、吃苦专研营业，不时前进照顾护士步队本质，揭示护士步队治病救人、爱岗敬业、乐于进献、文化执业的精力面孔。
勾当之四：安康教导进社区
5月1日—30日作为责任照顾护士办事周，构构建立护士自愿者步队到进社区、乡村停止义诊，为泛博大众供给医疗征询、专科安康常识宣教、丈量血压等办事。
勾当之五：送鲜花，致慰劳
5月12日当天，病院筹办了30多束鲜花，分科室一一相赠并祝护士们节日欢愉。院长徐周佳代表院党政率领班子致每位护士及家眷一封感激信，信中徐院长对护士在病院任务中所获得的成就赐与了充实必定，对护士家眷们在照顾护士任务面前的支出和撑持表现了由衷的感激。但愿全院护士持续阐扬“熄灭本身，照亮别人”的南丁格尔精力，以护士独有的爱心、仔细，爱岗敬业，尽力任务，在此后的任务中再创佳绩。护士们表现，“感触感染咱们在护士的岗亭上有代价。
勾当之六：挑衅自我，熔炼团队
为了使护士们抛开任务中的严峻与压力，渡过一个轻松、兴奋、成心思的节日，病院照顾护士部还协同党、政、工会初次构造了户外团队拓展练习勾当以凝练照顾护士团队的合作精力，同时让护士们在大天然中抓紧身心。5月14日上午，在碧水蓝天的九龙湖太阳岛练习基地，病院率领与护士们别离构成2支小队，雄姿飒爽、束装待发。勾当历经“破冰动身”、“带动发言”、“热身游戏”、“走钢丝”、“信赖背摔”、“铿锵大脚板”等六项勾当。九龙湖畔，留下了天使们斑斓的身影，留下了天使们欢愉的笑声，也留下了天使们恐惧的勇气和果断的决议决议决定信念，更留给咱们悠久的回想与无尽的憧憬。“挑衅自我，超出自我，激起潜能，互帮合作，坚诚连合，相互信赖，熔炼团队，是此次拓展练习留给咱们的感悟。
“破冰动身”----分队起名
热身游戏
接管赏罚
走钢丝
信赖背摔
经由进程以上一系列勾当的展开，既有助于前进照顾护士任务的办事品德，也有助于前进照顾护士职员的全部本质和照顾护士程度，加强了照顾护士职员的凝集力和合作精力，充实揭示了照顾护士职员爱任务、爱糊口的精力风度。
5.12国际护士节勾当总结三
为了庆贺“5.12”国际护士节，宏扬南丁格尔精力，加强照顾护士职员抢先创优熟习，培育优异照顾护士人材，揭示我院护士高昂向上、自动朝上前进的精力风度，在护士节期间照顾护士部构造了系列庆贺勾当，总结以下：
(一)评比优异护士长、优异护士
“5.12”国际护士节前夕，为揭示我院照顾护士专业任务者爱岗敬业、忘我进献的职业品德和精力风度，进一步变更照顾护士职员的任务自动性，前进全院照顾护士操持程度和照顾护士品德，经由进程层层保举提拔，评比出陆静、施景芳、张慧等6名优异护士长，黄玉华、钮方萍等27名优异护士和潘春妹“一针准”护士。
(二)构造安康科普宣扬征询勾当
5月6日，照顾护士部施景芳主任助理率领8名护士长、照顾护士主干，离开文峰大天下，为社区住民、过路大众丈量血压，停止呼吸、消化、血汗管疾病的防备照顾护士、病愈照顾护士、母婴照顾护士、皮肤照顾护士等安康相干常识和手艺的指点，并向他们发放安康宣扬材料。此次勾当遭到了泛博市民的必定和欢迎。从早上八点半起头前来征询的人群就川流不息，短短3个小时共欢迎150多位大众。
(三)召开护士节惩处大会暨照顾护士办任务景揭示比赛
本年，我院停止系列勾当记念20xx年国际护士节，包含护士换位就诊休会勾当，微片子、拍照、征文比赛，优异护士、护士长评比、三十年护龄惩处等。
5月9日下战书，我院在多功效集会厅停止盛大而简单的“护士梦·天使情”20xx年国际护士节记念大会。院长、布告等院率领列席集会，行政本能机能、临床医、技、护等中层干部、医疗同仁、护士代表共400余人到场大会。集会由照顾护士部副主任xx掌管。
会上，xxx副院长宣读惩处决议，对50名病院优异护士、3名优异护士长、26名三十年护龄护士停止惩处。xxx主任致辞，总结回首上年度照顾护士任务，材料包含步队扶植、照顾护士品德、办事品德、专科立异、科研讲授等5个方面，并提出将环绕“重临床，建机制，抓办事”的思绪展开下步照顾护士任务。
大会播放了照顾护士部构造拍摄《爱的变奏曲》微片子，和临床科室自编自导自演的微片子作品：重症医学科《我信赖》、神经内科《爱在心间》、耳鼻喉科《爱的持续》、野生肾《天使style》。充实揭示了我院护士的靓丽风度、精力风度，和医护间密切合作和无穷创意。
为优化照顾护士办事流程，改良患者就诊感触感染，本年照顾护士部停止了护士换位就诊休会式勾当。内排泄科xx、血汗管内科xxx、神经三区xxx透过换位思虑与休会，从门诊患者、住院患者、采访住院的共事三个角度，让咱们照顾护士职员亲身熟习到本身在任务中存在的题目与缺乏，从而改良任务体例，改良办事立场，前进办事程度品德，晋升患者对劲度。
xxx院长作总结发言，起首向全院照顾护士任务者致以节日的问候；必定了病院照顾护士任务获得的前进和成就，希冀加强宣扬，建立我院护士杰出抽象；从护士雇用、报酬等方面抒发了病院对护士的关爱和照顾护士人材的正视；并以韩国首位女总统朴谨惠的业绩、品德魅力鼓动勉励我院护士，尽力做一位“贤能淑德”、“才貌兼具”的新期间护士。
护士梦，天使情。汗水铸就光辉，决议决定信念体例胡想。病院的兴旺成长，是咱们每位护士的胡想！咱们都情愿专心、用情、用德、用技为病院成长持续尽力做好这份工！
护士节勾当护士总结
20xx年国际护士节的主题是“深耕社区，照顾护士引领立异照护”，同时本年也是汶川地动一周年记念，本着“以报酬本，关爱性命” 的理念，我院照顾护士部连系病院办公室、工会、拓展部以“你我联袂，珍重性命”为主题，从学术交换、英语报告比赛、护士手艺大赛、惩处前进前辈、拓展勾当等方面经心规画了一系列丰硕多彩的勾当。同时借助此次“5.12”系列勾当为宣扬契机，经由进程多路子、多情势揭示我院照顾护士步队杰出的精力面孔，增添了照顾护士团队的凝集力与焦点合作力。现总结以下：
一、借助平台，揭示团队照顾护士文化
为了强化我院照顾护士步队的团队熟习，前进全部护士的综合才能与本质，充实揭示我院照顾护士任务中的特点与亮点，照顾护士部构造了以下几项勾当：
（一）高程度的照顾护士学术讲座---护士长服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net
为前进我院照顾护士职员专业常识及操持程度，构成进修交换的杰出空气，培育周全、高本质的照顾护士操持者，我院于4月8日停止了“护士长服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net”，遴选院内优异护士长为师资停止专题讲课，课题的内容涵盖照顾护士宁静、专科照顾护士、照顾护士文化、人文关切等多方面。
（二）到场省、市卫生体系照顾护士手艺操纵比赛获佳绩
在XX市照顾护士学会主理的“2009年XX市卫生体系女职工静脉宁静输液照顾护士手艺比赛”中，我院护士余燕平、邓春红代表病院分获第一、二名的好成就。同时，在XX省照顾护士协会主理的“XX省卫生体系女职工静脉输液照顾护士手艺大赛”中，我院护士邓春红代表XX市获得三等奖、余燕平获得优异奖，在卫生体系中揭示了我院照顾护士办事团队的纯熟雅观的手艺和杰出团队抽象。
（三）英语报告比赛
4月23日，照顾护士部构造了护士英文报告比赛。值汶川地动一周年之际，本次比赛特以“珍重性命“为主题。比赛中，参赛选手的流畅的白话抒发、出色鼓动感动的报告给评委留下深入的印象，经由进程此次比赛，也出现出了很多具备文学素养、英语白话及写作优异的选手，为照顾护士团队供给了一个发明人材的平台。
（四）户外拓展勾当
为增添照顾护士团队凝集力，丰硕泛博照顾护士职员专业糊口。4月29日，照顾护士部在孙文公园停止了“护士节户外拓展勾当”。勾当丰硕多样，包含以科室为单元的爬山比赛和兴趣勾当。拓展勾当使得照顾护士任务者身心获得抓紧，也揭示了我院照顾护士团队兴旺的朝气与活气。
（五）5.12护士节惩处大会
5月6日，照顾护士部停止了“你我联袂、珍重性命”惩处大会。大会约请了本院率领、本能机能及临床科室的主任、临床一线护士到场。大会为获得省优异照顾护士组、省优异护士长、市优异护士、市照顾护士手艺比赛获奖选手、院报告比赛获奖选手、三十年护龄照顾护士职员颁发了奖状与鲜花。用鲜花和奖杯感激为我院照顾护士奇迹做出进献的每位照顾护士人。
二、系列勾当亮点阐发
（一）搭建揭示平台，情势多样化
本次5.12停止多项勾当，别离从综合本质、照顾护士文化两大方面展开。既有揭示护士综合本质的“护士长服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net”，又有表现国际化程度的 “英语报告比赛”，另有寓熬炼于文娱的“户外拓展勾当”。情势多样化，不只给大师揭示气力供给了广漠的平台，也为病院发明、储蓄多样化的人材；利用、培育人材供给了杰出的契机。
（二）打造精巧师资步队，构成稠密进修空气
本次5.12照顾护士学术讲座放弃了以往请外院照顾护士专家讲课的情势，而是从本院照顾护士专家中挖掘人材，鼓动鼓动勉励有天资的护士长走上讲台，力图打造有XX市国民病院特点的照顾护士师资步队，并在院内构成稠密的进修空气，前进病院照顾护士步队的全部本质及专业程度。
三、总结经历，经营成长
在本年的勾当中，经由进程护士长服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net的停止，加强了咱们照顾护士团队的焦点合作力；经由进程英语比赛的停止，揭示了咱们照顾护士步队的风度；经由进程“户外拓展勾当”的展开，表现了咱们照顾护士步队的无穷活气；经由进程5.12惩处大会的停止，加强了咱们照顾护士团队的凝集力。
“成就推动将来，将来任重道远”，咱们将不时总结经历，新陈代谢，为中山大学从属中山病院照顾护士奇迹的成长阐扬气力。
护士节勾当护士总结
繁花似锦，绽开在如歌的蒲月;豪情飞腾，飘零在如火的蒲月。为了庆贺第103个国际护士节，丰硕职工糊口，衢州市国民病院停止了一系列庆贺勾当，不只更好的解释了"南丁格尔"精力，更充实揭示了新期间照顾护士任务者安康向上、连合合作的精力。勾当之一："与天使联袂 与安康同业"联谊勾当
在5.12护士节到临之际，为了让更多的人走近护士，领会护士，从而感知护士和照顾护士任务在掩护性命，加重疾苦，促进安康进程中的感化， 5月7日、8日两天时候，在太阳岛，来自衢州日报社、红五环团体的35位小伙子，与我院的42名白衣天使们一路相约春季，停止联谊，配合庆贺第103个护士节的到来。
太阳岛联谊勾当
勾当之二：唱响中国护士之歌 奉行优良办事工程
5月12日是第100个国际护士节。当天下战书两点，在我院学术报告厅，全市各家病院的300余名护士代表配合唱响《中国护士之歌》。同时，衢州市照顾护士学会、衢州市照顾护士质控中间向全市照顾护士同仁收回"奉行优良照顾护士办事"的建议，建议要把照顾护士任务做到"四个对劲"，即让患者对劲、让社会对劲、让当局对劲、让本身对劲。全市各家病院照顾护士部主任在优良照顾护士办事建议书上签下了名字。
全市护士唱响"中国护士之歌"
"优良照顾护士办事"建议勾当
勾当之三：惩处优异护士
5月12日下战书，继唱响"中国护士之歌"、建议"奉行优良照顾护士办事"勾当以后，市照顾护士学会、市照顾护士质控中间别离对各分学会及市本级病院保举、推举出的8名优异护士停止了惩处、颁奖。但愿全部照顾护士职员以前进前辈为典范，酷爱照顾护士专业、吃苦专研营业，不时前进照顾护士步队本质，揭示护士步队治病救人、爱岗敬业、乐于进献、文化执业的精力面孔。
优异护士合影
勾当之四：安康教导进社区
5月1日—30日作为责任照顾护士办事周，构构建立护士自愿者步队到进社区、乡村停止义诊，为泛博大众供给医疗征询、专科安康常识宣教、丈量血压等办事。勾当之五：送鲜花，致慰劳
5月12日当天，病院筹办了30多束鲜花，分科室一一相赠并祝护士们节日欢愉。院长徐周佳代表院党政率领班子致每位护士及家眷一封感激信，信中徐院长对护士在病院任务中所获得的成就赐与了充实必定，对护士家眷们在照顾护士任务面前的支出和撑持表现了由衷的感激。但愿全院护士持续阐扬"熄灭本身，照亮别人"的南丁格尔精力，以护士独有的爱心、仔细，爱岗敬业，尽力任务，在此后的任务中再创佳绩。护士们表现，"感触感染咱们在护士的岗亭上有代价。
勾当之六：挑衅自我，熔炼团队
为了使护士们抛开任务中的严峻与压力，渡过一个轻松、兴奋、成心思的节日，病院照顾护士部还协同党、政、工会初次构造了户外团队拓展练习勾当以凝练照顾护士团队的合作精力，同时让护士们在大天然中抓紧身心。5月14日上午，在碧水蓝天的九龙湖太阳岛练习基地，病院率领与护士们别离构成2支小队，雄姿飒爽、束装待发。勾当历经"破冰动身"、"带动发言"、"热身游戏"、"走钢丝"、"信赖背摔"、"铿锵大脚板"等六项勾当。九龙湖畔，留下了天使们斑斓的身影，留下了天使们欢愉的笑声，也留下了天使们
恐惧的勇气和果断的决议决议决定信念，更留给咱们悠久的回想与无尽的憧憬。"挑衅自我，超出自我，激起潜能，互帮合作，坚诚连合，相互信赖，熔炼团队，是此次拓展练习留给咱们的感悟。
"破冰动身"----分队起名
热身游戏
接管赏罚
